之外，軋製的溫度也有問題，鋼坯的溫度明顯過熱，角鋼表面有明顯的熱裂紋……”莫錚有意識的在餘丘裡和梁林光等一干領導面前露一手，形成技術層面的心理壓制，這也是他一貫的談判技巧。
何長青愣住了，不可置信的看著眼前這個只有20來歲的年輕人。
“當然，最主要的原因還是裝置老化，出現這麼多裂紋的主要原因還是在軋機上！”莫錚也不想讓何長青太尷尬，話鋒一轉，把產品質量不過關的原因推到裝置上。
“軋機？怎麼可能？”偏偏這個何長青還是一個認死理的人，他不相信莫錚看都沒看一眼，就判斷軋機有問題。
“從軋機的噪音就能夠聽得出來，因為長期磨損，軋輥表面已經出現不均勻的凹坑，導致軋製過程中，鋼坯的表面受力不均，區域性應力集中，從而形成裂紋！何總工，如果我沒有猜錯的話，軋輥是不是很久沒有更換了？”莫錚說道。
何長青點點頭，他徹底服了眼前這個年輕人。
莫錚借題發揮，透過角鋼上的裂紋，把軋鋼廠裝置陳舊，產品存在重大質量缺陷的問題，赤裸裸的展現在幾位領導面前。
其實在莫錚眼裡，道北軋鋼廠最有價值的資產是工人和廠房，可在道北市政府眼裡，偏偏這兩樣又是最沒什麼價值的！
和冶金工業局的談判出乎意料的順利，在許嘉的協調下，很快和莫錚達成了收購協議，莫錚只用了105萬美元，就成功收購了道北軋鋼廠的所有股份。
可是第九陶瓷廠的談判卻是一波三折……
100多名退休和待崗工人，聽說市政府準備把第九陶瓷廠賣給香江公司之後，把廠辦大樓圍了個水洩不通。
“劉廠長，你得給我們一個說法！當初公私合營的時候，我就跟隨德盛老窯加入了九瓷，現在你們把廠子賣了？我們以後的生活怎麼辦？”一名頭髮花白的退休工人說道。
“是啊！我們全家老小可就指著這點退休金過日子呢？”
“誰說不是呢？我都幾個月的醫藥費沒報銷了！還讓不讓人活了？”
……………