她剛才在樓梯口說的那句「沒想到會這麼早開戰」，有點理解了。這仗早晚要打，眼下時機不夠成熟，寧好來雲上不久，勢力不足以搬山。
「你想怎麼辦？」他憂心忡忡，「我能不能做點什麼幫到你？」
她苦笑一下，含糊其辭：「這位子是四叔自己讓出來的，他別後悔。」
聞斯峘知道，接下去幾個月寧好有一場惡戰要打，不敢去幹擾她。她既然羽翼未豐，肯定還需要藉助李承逸的力量，也就意味著，她還要對李承逸虛與委蛇。雖然這讓他心裡不爽，但孰輕孰重他拎得清，現在不是跟李承逸爭風吃醋的時候。
寧好這一陣很忙，忙著以海源的管理框架為基礎制定出雲上的工作標準。
像海源那樣的航母型集團已經絕對成熟，無論再關鍵的崗位，少一個人換一個人都很難影響大局，靠的是高度規範的工作方法和流程，任何突發情況都有方案有預案。那是大型現代企業幾十年的積累，幾代高管的智慧結晶，其中，地產最高速發展這十幾年，地產發展最耀眼的華東區，海源的掌舵人寧永榮當然貢獻斐然。
寧好現在做的，只不過相當於「跟著爸爸抄作業」。
雲上想在短期內達到那樣的成熟度不太可能，但賽道不同，雲上只要領先於其他類似的民企就算贏。
這個冬天對於很多民企來說都是熬不過去的寒冬，江城風聲鶴唳，好幾家以前名聲在外建過漂亮專案的中型企業資金鍊斷裂陷入危機，市場上民眾惶惶不安，除了市中心地區，對其他期房都不敢下手，怕買到爛尾樓。市場的謹慎觀望又加劇了寒冬。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦拜託啦 ()
||
</br>
<style type="text/css">
banners6 { width: 300px; height: 250px; }
dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }
dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }
dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }
dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }
</style>
<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>
</br>
</br>