人口密度變得極大。
商業流通也變得極快。
往往上午才在連鎖店內擺出來的珠寶新款式，下午就已經進了水貝的櫃檯。
不止如此，水貝更是各類珠寶的集散採購地。除了黃金、翡翠、玉器、珍珠、彩寶都有店鋪。左邊店鋪買了原石，右邊店鋪雕刻打磨，對面街道鑲嵌。一條龍的服務，極大地降低了珠寶採購成本，聚集了不少的上下游商家。
就算是九霄加工廠，在和臻美合資之前，每年也有50的訂單來自水貝的商家。
在管理九霄期間，夏澤笙在市場摸底的時候，對水貝的情況也進行了從上而下的學習，水貝一年的黃金吞吐量已經從書面數字上已經足夠令人驚訝，然而此時此刻，他站在水貝的街頭，才切實地體會到了水貝的黃金與珠寶交易的繁榮。
離開廣州的時候他考慮過了，留在廣州，只要還想做珠寶行業，總歸是會遇見熟人的。而如果去平遙之類的地方，則沒有足夠好的學校讀書。
深圳就成了最好且唯一的選擇。
水貝也成了比較優選的地方。
他想混口飯吃的話，只要不挑剔，總能在水貝找到一份工作。昨天他下了車就直接來了水貝，找了個青年旅社，租了一張床，今天一大早就來找工作。
沿街商鋪擠著商鋪，購物城挨著購物城。
不少店家都在門口貼出招聘廣告。
夏澤笙仔細看過去。
工資略高一點的質檢員，就要求工作經驗了，夏澤笙是沾不上邊的。
不要求經驗的有揀貨員，銷售，主播，要求都很類似：踏實肯幹，誠實可靠，能吃苦不抱怨，包吃包住。主要職位是揀貨員，時薪計費，次月發放。一個月休四天，工資大概在3000-5000元。
遇見貼了這個崗位的店鋪他就進去應聘。
對方往往打量完他後，會告訴他已經招滿了，不缺人。
開始他以為這是個例，但是一整個上午都是這個情況。在某家金店又得到了一樣的回答，他往外走了兩步，又轉身回到櫃檯問店長：“請問，為什麼不招我？”
店長一愣：“都說了不缺人。”
“真實原因呢？”夏澤笙問，“您不用騙我，我一上午都沒有找到工作，真心想請教一下真實原因。”
店長猶豫了一下，指了指夏澤笙手裡的身份證：“你年齡有點大了”
“我三十三。”
“是啊，再過半年你就三十四了。”店長說。
都說三十五歲是一道關卡。
可三十三、三十四與三十五歲又差了多少呢？
“你看著就像是挺有錢的，以前想必過得挺好的，不像是能吃苦的人。而且又這麼大年齡出來找這種基礎崗位，可能家裡出了事吧？”店長有點無奈，“這也不是我不想招你，帶你幾天，好不容易教會了，成了熟練工，可能就走了。這多費勁呢。估計各家都是怕麻煩吧。畢竟做黃金生意的，最怕不靠譜的人。”
夏澤笙沉默一下：“原來是這樣。”
“我說實話了您可千萬別生氣。”
“不會的