</dt>
接下來幾天，羅恆開始全身心投入漢唐的分店計劃之中。
漢唐這些日子生意經過一個月穩定上升後，已經漸漸趨於穩定，不如羅恆原本預期的好，但也不如陳宣君預期的差。
究其原因有兩個，其一是天南經濟落後，白領階級人數有限，市場本身能挖掘的深度不足，其二則是孫家完全照搬漢唐模式開展快餐業務後形成的衝擊。
當然這種衝擊絲毫不影響漢唐成為天南中式快餐業務的執牛耳者。
第一個吃螃蟹的人，總是很容易賺得盆滿缽滿的，何況還是餐飲這種消費慣性極強的特殊行業。
孫家大公子孫陽對漢唐的分店計劃嗤之以鼻，甚至放出了話，無論漢唐分店開在哪裡，都要在對面另開一家，且價格一定要比漢唐低上一層，這已經脫離了正當商業競爭的範疇，而是純粹為了噁心羅恆。
他照搬漢唐模式做起中式快餐，嚐到了些甜頭，但也多了不少麻煩。
譬如送餐人員管理混亂，不同廚師做出來盒飯的口味差異，效率的低下……
這些東西，需要管理者有一個極為嚴謹的思維，有一整套完備超前的管理制度，將所有東西量化，資料化，細節化，這些東西羅恆有，而孫陽沒有，這是他再怎麼剽竊也學不來的東西。
這也是羅恆始終不把孫陽放在眼裡，認為他不過是個跳樑小醜的原因。
一個品牌的建立，靠得是核心，靠得是掌舵者自身的眼界和底蘊。
而不是其他蠅營狗苟的齷蹉手段。
餐飲這東西和別的行業不同，消費慣性相當嚴重，第一個吃螃蟹的總是很容易賺得盆滿缽滿，跟風者能生存下來就算不錯了，像我者亡，似我者死，如果孫家還是一味的照搬漢唐模式，不做出自己的東西，註定成不了大氣候。
戰略上藐視敵人，在戰術上卻要重視，這是羅恆素來的風格。
他打心眼裡瞧不起孫家，但關於漢唐開分店的具體計劃，卻沒有洩露出分毫。
漢唐要開分店，這已經不是什麼秘密，畢竟分店長的培訓早在很早前就開始了，漢唐員工都知道馬上就要開分店，但對於漢唐這分店要怎麼開，開在何處，具體怎麼的一個模式，卻無人知道。
事實上，具體的策劃書羅恆一直沒有做出來，只是私底下跟陳宣君提過一下，不是沒時間，而是不想做也不能做。
孫家在漢唐內部安插有間諜，這已經不是神秘，羅恆也不打算耗費時間精力將這間諜挖出來，沒那功夫。
但他也不會傻到將自己的分店計劃搞得路人皆知，要這種超前的經營模式被孫家剽竊了過去，那麻煩可就大了，羅恆沒這麼傻。
一切都是在暗中進行，便是陳宣君也僅知道一個大概輪廓，偷偷滴進村，打槍滴不要，這就是羅恆的應對。
這幾天羅恆將天府周邊九區十二縣都逛了一遍，也尋到了好幾個心儀的口岸，只是資金沒到位，未能敲定下來。
陳宣君還在做著分店長最後的培訓工作。
原本的十六人，經過這些日子的篩選，已經被淘汰了六個，而最後一堂培訓課是由羅恆親自上臺講的。
他年紀太小，剛上去底下免不了有些嘲笑聲，都搞不懂為什麼如女神般高高在上，能力又強的不像話的陳總會請個小屁孩來講課。
有沒有搞錯，在座的人，哪一個不是名牌大學畢業，專業素養極為優秀，當之無悔的少年俊彥？
羅恆並沒有發火，也沒有擺出老闆架子，而是直接開始講課，不用任何稿子，旁徵博引，從傳統家族式企業扯到西方現代化經理人制度，並言簡意賅分析了利弊。
之後深入淺出的剖析了漢唐這種模式的優勢和劣勢，並對漢唐之