的正式工。
現在呢？也問，一問一個不吱聲，生怕是在礦上賣苦力的。
至於年輕人不想進礦的原因，一來是因為煤礦環境惡劣，有安全威脅，二來是工資水平不理想，官僚作風嚴重，做事不切實際，從原來的做事，變成了現在的作秀。
煤礦官僚到了什麼程度？大量官員職業重疊，幹活的沒有管人的多，管人的沒有基層經驗。
以前趙志興要求，但凡科級幹部，必須從基層向上，造就了一批懂基層活，懂基層人的幹部。
這種人往往能夠同理工人，管理也是人情與制度結合。
而再往後，領導基本都是空降的大學生，這批人畢業上崗後，乾的就是管人的活，他們精通制裁員工，靠帶人個個是高手。
沒有基層經驗，對工人沒有理解，他們只有高高在上，掌控工人生死的權力，卻沒有掌握這份權力時，應有的同理心。
顧誠聽過煤礦上一個故事，某大學生畢業後進入礦井當官，一巷道高溫難耐，又遇裝置故障，急需搶修。
手下工人光腚搶修，奈何溫度太高，汗如雨下，每十幾分鍾工作，就要從巷道逃出，稍作休整。
大學生見狀大怒，爾等工人，偷奸耍滑，大大的刁民，而後現場監工，又自詡高素質上等人，不能學工人光腚進去巷道，遂長褲長褂。
十分鐘後，大學生中暑倒地，工人們雖心有憤恨，還是選擇了救人。
在他們眼裡，工人是偷奸耍滑的刁民，既然是刁民，就該狠狠的治。
然後，無窮無盡的培訓，學習，號稱要提高工人基本素質，卻沒想過，對於日常重體力勞作的煤礦工人，充足的休息才更重要。
他們嘴裡喊著不能以罰代管，然後每年將罰款成倍提高，你敢出工傷，破皮傷先罰你五千，然後再讓你待崗兩個月，結果不是工人不受傷了，而是傷了也不敢說。
然後他們又說，瞞報工傷，處罰加倍，這下好了，更不敢說了。
趙志興不是好官，但卻給了工人一個相對寬鬆的工作環境，豐厚的薪資。
有些人是“好官”，但他們也只會做官，而不會做人。
電視劇鐵齒銅牙紀曉嵐中，有清濁之辯，紀曉嵐號稱鐵齒銅牙，可面對這樣的事情，也只能敗下陣來。