第117章 激勵機制(2 / 2)

小說:緬北園區小說 作者:上官林會

一來,咱們就能有收益了。”

說到這裡,我頓了一下,環視了一下在座的各位,緊接著說道:

“我知道,剛開始的時候,一定是很難的,但是隻要開啟局面,就會越來越順利,越來越好做了。就像馬雲當初做阿里巴巴的時候,也是很艱難的,但是,後來就會越來越容易了,所以大家一定要有信心。現在讓阿建給你們宣佈一下激勵決定。”

說完,我對阿建點了點頭,示意他給大家宣佈一下,

阿建站起身來,對著大家說道:“承蒙會哥抬愛和不棄,派我負責咱們二十五人的工作學習和生活,我榮幸之至,也希望大家配合好我的工作,在會哥的帶領下,咱們一起發大財。現在我把咱們網站建設初期的激勵機制給大家公佈一下。”

緊接著,阿建就把我之前給他說的那些激勵機制一一公佈給了大家。

我很明顯感覺到,大家都很高興。

當阿建說完以後,大家都不由自主的鼓起掌來。

我看到大家的這個表現,也很高興。

簡短的會議結束以後,大家都被阿建帶領著具體分配工作任務了。

大家都表現得積極踴躍,躍躍欲試。

我對於阿建的表現非常滿意。

在我看來,阿建再接受幾次考驗以後,就可以完全值得我和阿貴信任了。

就可以把武器交給他了,他就是我們自己人了。

對於把武器交給別人,我必須要小心。

把武器交給別人,就是把生命交給了別人。

希望阿建能夠經受住我對他的考驗。

希望阿建能夠成為久經考驗的戰士。

......

我在幸福園區又待了好幾天,實在是感覺到百無聊賴。

我自認為,以我現在的身份,我是不屑於幹活的,就像有的領導一樣,總是再指手劃腳,卻一直不深入一線。

毫不隱晦的說,目前這種狀態下,我就是這種心態。

沒辦法,人都是會墮落的。

我又不是神仙。

何況神仙也會墮落。

但是我無形中總感覺到有一種危機感慢慢襲來,我說不清楚到底是什麼?

但是隨著時間的推移,這種感覺卻越來越明顯了。

我們把二手車店和幸福園區佔為己有,這件事情不可能一點風聲都沒有洩露出的吧!至少我是這麼認為的。

所以,我一直有一種不安全感,這也就是我一直想擴大隊伍的原因。

就在我胡思亂想的時候,一陣敲門響了起來......

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