是通知還沒下來的時候，王教授一個字都不會多說。
以林向南的成績，入選學部委員，是早晚的事。
林向南乾的事，可不單單是報紙上報道的那些，還有很多專案，都是保密的，就比如之前跟著崔老去研究基地乾的活，至少要等個二三十年，才會對普通群眾揭開神秘面紗。
也就是說，外面可以查到的戰績，不足林向南成績的三成。
“後繼有人，我們這群老骨頭也算是放心了。” 王教授的表情十分欣慰，拍了拍林向南的肩膀，問道：“你現在什麼感覺？”
“我感覺有人在拍我肩膀。”
“又來這出！”王教授無奈，重新打起精神說道：“你就放心加油幹，組織都看在眼裡，不會讓你做那個無名英雄，該給的都會給你。”
“那是。畢竟會哭的孩子有奶吃。”林向南理所當然。
她可不喝老師給灌的雞湯。行業特殊，他們這行的專家，人人都有隱藏戰績，無名英雄多了去了。
老一輩還好，忍得了。年輕的這幾屆學生們，出國的比例很高。
剛拿到學部委員頭銜，林向南就趕緊趁熱打鐵，跟科技部那邊提了一堆建議。
她也沒白鬧騰，88年5月就有科技體制改革的檔案下來了。
檔案首先就是鼓勵競爭，鼓勵科研機構承包經營責任，想要把科技與經濟發展結合起來。科研機構可以和企業合作，無論是租賃、參股、兼併，還是聯合創辦多種所有制的的公司都行。
可能是吸取了林向南的經驗，檔案還鼓勵科研機構和人員，想辦法改變自己的工作條件。
連科研機構都開了那麼大的口子，科研人員就更不用說了。檔案上都鼓勵科技人員以停薪留職、辭職、調職、兼職之類的方式搞企業，還要求當地政府解決大家的後顧之憂。
國家的最終目的，就是要把科技事業搞起來，大力發展高新技術產業。
以前政策上沒說行，也沒說不行，林向南在外面的做法就是擦邊。
現在檔案都下來了，校長看完檔案，立刻跑來找林向南，慫恿道：“別在謝總那個公司上班了，划不來。你自己在外面開公司也好，和人合夥開公司也好，都比給人幹活強。”
校長充分認識林向南的價值，生怕林向南虧了。
面對校長的真誠建議，林向南雙手一攤。
“攤牌了，我不裝了。那公司就是我跟謝明朗合夥開的。驚不驚喜？意不意外？”