汪瀲趕緊追到衣帽間門口給他上眼藥：「寧好這個人好強勢哦，什麼都要聽她的，我看她主意也不怎麼好，要不然還是找個職業經理人吧？」
李承逸睨她一眼，頭也不回出了門：「你懂個屁。」
汪瀲差點被氣哭，又想跟爸媽告狀了，現在指望著她家幫忙弄錢都態度這麼差，以後日子更沒法過。
她氣性也大，氣得把剛吃下去的早餐都吐了，突然覺得有點不對勁，這周吐過兩回，上次是因為吃哈密瓜吃太多，這次是氣得。可這不是單一現象，結合……
月經還遲遲沒來。
該不會懷上了？
汪瀲六神無主，慌慌張張叫傭人上街去驗孕棒，果然測出兩道槓。算算時間，這孩子可能不是李承逸的……
結婚半年多時間沒避孕，一直沒動靜。在可能的受孕時間範圍內，跟他只有中途熄火那次，熄火反中，機率也太低了。
汪瀲花了點時間權衡利弊，很快定下心，暗忖這寶寶來得太是時候，就像李路雲說的，「讓男人安定下來最好的辦法就是趕緊要個孩子，有了孩子他自己就不能再像小孩一樣任性了」。
有了孩子，也就不用擔心正宮地位受到挑戰了。
現在還知道一直沒動靜是誰的原因了，他自己不行，這麼大的家業總得有繼承人吧，及時寶寶就是送子觀音送的！
她微笑著摸摸小腹，把驗孕棒用透明袋子裝好，推門走出去：「媽，我有好訊息！」
第62章 尾燈
汪瀲認為李承逸沒有能力管理公司的直覺是正確的。
李承逸特別愛開會。
每次開會前卻又不做充分準備, 常常會議進行了兩小時，底下人輪流談自己看法，但都是泛泛而談一些車軲轆話, 對工作如何實施沒有能落地的意見。
而此時李承逸會稍稍感到摸不著頭腦，發話暫時休會：「剛才大家各抒己見已經有了不少思路，我們先回去整理一下, 某某某負責把每個人的方案簡單整理成書面稿, 半小時後繼續討論。」
這位某某某是個關鍵人物，如果他能力出眾，直接按自己的思路整理出主要方案, 並羅列大家的意見進行補充, 那麼會議後半程就能在一小時內結束。
但大部分時候，李承逸會更喜歡那些愛拍馬屁搞關系的下屬，被委以重任的某某某通常也沒有多少水平，只是挨個去逼每個人自己寫下說過的意見，他匯總到一個文件裡進行排版而已。
會議就是如此，如果沒有一個核心人物較為強勢地推動自己的方案，那麼大家又會七嘴八舌各執己見怎麼也無法拍板。會議後半程拖拖拉拉五六個小時都是常有的事。
這就導致李承逸每天看起來很辛苦，時常披星戴月開會到深夜。
其實李承逸並不覺得辛苦，他很享受在當皇帝，接受眾愛卿朝拜的感覺。
像他這樣的作風, 如果去工作已形成規範流程的大國企當個領導，會如魚得水。但要在高風險市場中扛起一個民企, 他顯然不是一代明君。
寧好的會議都很短, 前兩小時那種會議在她這裡不會存在。
她本身是懂業務且略微強勢的人。在開會前會自己形成主要推進方案, 又讓參會高管把自己的意見以電子郵件發給她，由秘書進行文字整理, 再抄送全員。
開會只是個辯論、表決、補充、完善的過程，
在會議前，每個人就已經很清楚地明白今天要對哪幾個方案進行討論；走出會議室，每個人都精神更振奮了一些。
寧好開工作會很少超過一小時。