每個部分都在密切合作，共同完成逆轉基因工程專案。
只有這種小型肉食性恐龍已經被完美克隆並且進入了恢復生機的步驟。
而三角龍還處在初期研究當中，因為它還不滿足全部基因恢復要求。
任何一個階段都要透過嚴格檢查，只有確保完整的dNA鏈之後才可以進入到下一個流程。
得知此次受影響的是屬於三角龍樣本時，袁建春顯得略有顧慮，神情略顯凝重。
稍作考慮之後他提出建議：“我們先把這件事壓下去，保留那些已被修改dNA的部分作為對照組，在下一輪測試時單獨標註出來觀察一下效果如何。”
這樣做背後其實隱藏著袁建春自己的小算盤。
作為一名生物研究的老手，他對探究生命奧秘抱有極高的熱情，特別是對那些早已消失的古老生物。
他非常好奇這些研究會帶來怎樣的成果。
尤其是當考慮到了進化後的恐龍。
要是真的讓恐龍經歷進化，會發生什麼呢？它們的樣子會有改變嗎？變化的地方多不多？身體的能力和結構是否也會隨之有所不同？
這些問題一直在袁建春心頭揮之不去，不解決這些問題他心裡總覺得不是滋味。
不過這事不能上報給院長，因為這涉及的是對高風險物種的操作。
以前從來沒有人嘗試過改變恐龍的dNA，所以這種做法並不符合實驗室的安全條例。
即便恢復滅絕生物也是第一次嘗試，但這個任務是由一群專業人士協作完成的，萬一出現狀況，可以迅速處理。
再說，現在的工作只是讓這些古生物重現，並非創造變異個體，從本質上講是有區別的。
那個同事點點頭，謹慎地問：“那麼……我們不該告訴副院長或院長這件事嗎？按照規定，任何最新進展都需要立刻彙報。”
當前，“龍源科”把所有的精力都投到了利用逆向基因技術恢復恐龍這項工作上來，不僅是內部團隊關注此事，外界媒體對此也表現出濃厚興趣。
復活恐龍這件事意義重大，影響深遠，因此院長要求該專案中發生的任何情況必須第一時間直接通知給他，無需層層報批。
意思就是說，在進行該專案過程中若有了什麼新發現，該資訊應在幾分鐘內到達院長手中，跳過中間步驟直接上報。
“龍源科”旗下擁有多個分支機構，各分院院長管理著各自的部門主任。
一般來說，專案的每一步進展需要透過主任、分支院長再到總院長這樣逐級通報。
然而在這個專案上，則可以直接向高層報告，顯示了它的與眾不同。
袁建春看了下身邊的同事，說：“這件事先不說吧，以後由我親自來說明。
萬一我們真的復活了一個變異的恐龍，這將會引來前所未有的轟動與討論。”
同事點了點頭表示理解。
正當這時，這位同事眼睛猛然一亮，神情似乎被凍住了似的，就像剛被冰鎮起來的一樣。
看到同事突然變得緊張的臉色，袁建春感到奇怪。
隨後，一股莫名的感覺讓他回過頭去。
不知何時，楊清生院長已經站在背後了，旁邊還跟隨著幾個年輕人。
這些穿著實驗室外套的年輕人臉上充滿活力，看起來應該是剛畢業不久。
雖然在國際生物學界裡小有名氣，並經常被邀請講課，但在楊清生面前，作為後輩還是要表示基本的敬意，畢竟“龍源科”是國內頂尖的研究機構之一。
“院長。”
袁建春稍微彎腰行了個禮。
稱呼雖是院長，但口吻中聽不出太多順從感，反而帶有一絲自信