整理好檔案後，顧晴深吸了一口氣，邁出了房間的大門。
顧晴回到自己的住處後，立即將母親留下的檔案仔細翻閱了一遍。
她發現其中有一份重要的股權協議，說明母親在生前已經將雅晴時尚的大部分股份悄悄轉移到了她名下，但因顧晴年紀尚輕，這些股權暫時由顧氏集團代管。
母親的這一舉動顯然是為了保護她，讓她能夠在未來掌控公司。
意識到這一點，顧晴心裡一沉。
這不僅意味著她擁有了足夠的股權來影響雅晴時尚的決策權，還可以名正言順地行使她的權力。
如今，雅晴時尚的管理層陷入混亂，尤其是顧柔的介入，讓她的公司聲譽岌岌可危。
顧晴知道，必須在顧柔進一步侵蝕公司根基之前採取行動。
首先，她聯絡了一位與母親關係密切、且值得信賴的律師，這位律師在當年雅晴時尚創辦時為母親提供了許多法律支援。
顧晴將股權檔案遞給了律師，低聲說道：“我要儘快完成股權的轉移，且不想引起任何人的注意。”
律師看了檔案，微微點頭：“沒問題，這些檔案有明確的法律效力，股權轉移可以透過內部操作神不知鬼不覺地完成，外界完全不會察覺。”
顧晴深吸一口氣，繼續說道：“我還需要您幫助我起草一份解僱通知書。”
“解僱通知書？”律師抬起頭，略顯疑惑。
“是的，給顧柔的。”顧晴語氣堅定，“她濫用權力，破壞了我母親的心血，我不能再讓她繼續損害公司的利益。”
律師點了點頭，開始起草檔案。
為了避免外界關注，顧晴與律師安排了一次低調的會議。
透過這次會議，股權悄無聲息地完成了轉移，顧晴的名字終於出現在了公司股東名單中。
檔案遞交之後，顧晴成為了雅晴時尚的最大股東，她擁有了足夠的權力直接干預公司的管理層。
幾天後，律師將解僱通知書發給了顧晴，上面寫著：
“顧柔女士，由於您在管理期間表現不佳，導致公司業績下滑，並且未能有效保護公司品牌形象，經過董事會的慎重考慮，決定即日起終止您的職位。感謝您為公司的服務，祝您今後一切順利。”
顧晴看著這份解僱通知書，臉上的神情很冷。
如果不是顧柔介入雅晴時尚，她並沒有打算這麼早就接手媽媽的公司。
確認無誤後，顧晴以董事長的名義簽署了通知書，並委託律師將其正式發出。
通知書被直接放到了顧柔的辦公桌上。