系。
但好處他們是享受到了，安市經濟狀況越來越好，對應著的公務員和事業單位的工資獎金也是年年增高。
不過在安市，他們這些人卻不是婚戀市場的香餑餑，那個公司的研究員才是。
這聽起很匪夷所思，但事實就是如此。無論是工資還是社會地位他們在安市都是頂級。
更重要的是他們公司的作息時間和他們是同步的。錢多，時間還多！這一下就成為了安市婚戀市場的食物鏈頂端。
至於你說穩定？
如果說他們還不穩定，那就是工資不穩定，這個月幾萬，那個月十幾萬，一個大專案甚至能有上百萬。
原本想要做到員工在時間上很寬裕是比較難的，尤其是張堯不怎麼管理這邊後。
但研究機器人不就是拿來用的嗎？其他地方不好大規模推廣，他的公司還不能推廣嗎？
晚上要看著實驗？
不用，有機器人和監控！
這個實驗很危險？
沒事！可以用機器人完成其中危險部分。
實驗過程太複雜？
不用怕，多個機器人協同操作，再複雜的實驗過程也能理順了。
而且查詢文獻資料這方面，這些機器人可是一絕，一個小時的效率堪比和一個專業人士一天的效率。
研究員最重要的是提供想法和用科研儀器進行測試，結果分析。剩下絕大部分工作都可以交給機器人來做。
至於機器人出現問題，完全可以交給他們自己處理。
而且他們本身就是這種機器人的設計者之一，哪怕出點問題，他們自己就能上手處理，還能透過收集資料提出下一步最佳化方案。
這就相當於在一邊做機器人效能測試，一邊還可以偷懶。
絕妙的好事啊！
這些機器人只有他們這些設計者才明白他們到底能做到什麼程度。什麼步驟可以用它們，什麼步驟不能代替。
機器人都是合作公司送來的樣品，付出的代價只不過是誰用機器人，電費問題誰處理罷了。
這樣的好公司，一進一個不想出！
雖然不少人因為老闆不管事後，獎金水平略有下滑，但他們的空餘時間在機器人幫助後卻變多了。
再說了，緣夢的薪水放在全球都是頂尖的！
離開？從沒想過！
幹到廠倒！(大誤，這句話刪掉！)
最直接的體現就是我們的於文迪於總最近一段時間相當的閒。
她之前還以為一個公司的法務部會很難做，每天都要面對離職，仲裁，甚至法律官司。
可她接手緣夢這個部門以來，別說法律官司了，仲裁都沒見到過。離職率讓她這個CFO閒的蛋疼。
感覺再這樣下去，她又不會吵架了！
喜歡張堯的人生旅程請大家收藏：()張堯的人生旅程