淘寶百億小老闆 第353節(2 / 4)

小說:淘寶老闆排名 作者:兔耳齊

會麼?你難道不為年會準備準備麼?”

傅澤看著她,她每過段時間,就會出現這樣的神情。

他太熟悉了。

她心裡有他,他很明白,可是她不喜歡他靠的太近,他也清楚。

她不希望他靠近的時候,他就選擇退出她的自我保護區,暫時放手。

他立刻笑道:“的確有,不過目前我還不需要親自去羅馬,再說這個年會是十月初的。要不這樣,招聘的事情你來做,招聘好了以後培訓的事情交給我,畢竟系統也要羽澤來負責,除了我和羽澤的員工,培訓的工作交給任何人都不放心。”

智慧系統是燦美倉儲的核心,也是方燦燦之所以有信心在海外建倉的原因。

有了羽澤科技的系統,倉儲管理和發貨環節都不需要太多的員工。這在人工工資非常高昂的德國是相當划算的。

可以說有了傅澤的系統,燦美才能在這個環節儘可能的提高效率,降低人工投入,在同行之中能夠立於不敗之地。

這就是方燦燦說的門檻,有了傅澤的系統,相當於在燦美邁門檻的時候把門檻降低了,而等燦美邁過去以後,又把門檻升得更高,讓別人過不來。

傅澤能夠幫忙培訓員工,這一點對於此時的方燦燦來說是無法拒絕的。

她點頭:“好!”

於是接下來的這段時間,傅澤在倉庫負責安裝除錯系統,而方燦燦的任務就是招聘員工。

她的思路很簡單,首先要在漢堡當地找到合格的翻譯人員。

最好是從事外貿或者倉管方面工作的中方人員。

她很幸運,在面試了十名候選人以後,很快就找到了一位合格的翻譯。

這是在漢諾威大學物流管理/供應鏈管理專業畢業的高材生晉宇。

方燦燦隨意查了一下漢諾威大學的簡介,這是德國九大工業學校之一,距今已有170多年的歷史,是德國非常著名的高等院校。

面試的時候,方燦燦雖說找的是翻譯,卻問了不少關於德國倉庫建設和管理的知識,對方都應答如流,而且這人對大資料和智慧系統在物流業的發展和應用也有自己的見解。

方燦燦非常開心,幾乎當即就決定不僅要請晉宇當翻譯,還要將他作為未來燦美在德國漢堡倉庫的管理人員來發展和培養。

在正式聘用之前,方燦燦為了保守起見,還是讓傅澤幫她把把關。

傅澤原以為晉宇是倉庫的翻譯,不過跟對方聊完以後,又看見方燦燦發的資訊,便明白燦燦是想將對方當做管理人員。

傅澤的話鋒一轉,問了幾個刁鑽又有些故意為難的問題,沒想到晉宇竟也不卑不亢的應答下來。

“這樣的人,如果能駕馭,將會成為你極好的助力,我覺得他的確有當管理者的資質。”傅澤說道。

自己挑中的人能夠獲得傅澤的認可,方燦燦可開心壞了。

“哇,我還以為多難呢,原來在德國招聘這麼容易!”

傅澤寵溺又無語的看著興奮的方燦燦,心想,她的運氣還真是不錯,竟讓她發現晉宇這樣的人才。

接連不順

只不過晉宇之後, 方燦燦才終於經歷了一番苦戰,終於認識到在德國招人其實是一件相當不易的事情。

不過這部分的難度大部分都落在了剛入職不久的晉宇身上,方燦燦依舊很輕鬆。

傅澤就跟晉宇一起, 幫助方燦燦對新進公司的員工進行培訓。

儘管有些難度,不過好歹,燦美的德國倉庫還是在漢堡正式建立起來了。

宮海洋在高興之餘,迅速把德國站和歐洲其他國家最暢銷的款式都發了出去,等產品都到了,德國站的倉庫也建立起來了。

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