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她說完便沒興趣再聽。
江晏音見自己的目的沒有達到,方燦燦對她說的甚至一點興趣都沒有,有些著急了。
“方總,這個問題非常嚴重,你為什麼就不放在心上呢?”
方燦燦已經有些不耐煩:“等你跟你的主管談過以後直接問你的主管。”
江晏音咬牙:“方總,我當然知道,遇到事情應該先找我的主管,可是如果主管本身就對這件事情持包庇的態度,一碗水端不平,那我找誰說?”
方燦燦看向她:“沒有主管還有經理。再說,你這樣說你們部門主管,有證據嗎?”
江晏音被問得啞口無言,她沒想到老闆聽見這件事竟然會問她要證據,正常的情況下,難道不是產生懷疑然後去調查主管嗎?為什麼態度會這麼詭異?
她還想說什麼的,可是電梯門已經開了,公司到了。
方燦燦也不想聽她的話,直接走進公司。
江晏音不知道自己到底哪句話沒說對,這些事情也不全是她胡編的,若是方燦燦自己去外貿部查查,肯定也會發現陸昱夕的訂單全都是小單的問題。
這樣的訂單,也能矇混過關獲得去香港的資格?
雖說陸昱夕不能去,也不會選她,畢竟她到現在一個訂單都還沒有出過,不過,有一個表現亮眼的同期實習生是件非常頭痛的事情,原本自己的表現只有60分就已經足夠了,可是身邊有一個表現90分的人,那自己在他的襯托下,也只有30分了。
只要陸昱夕不能去,而且在老闆的心目中,甚至品行有問題的話,那麼她便不會被人逮著對比。
沒想到方燦燦卻壓根不聽她的。
江晏音十分鬱悶,卻想不明白為什麼。
方燦燦很快把鍾倩叫來了自己的辦公室,告訴她這件事。
“老大,這件事是我的疏忽,是我忽視了對新進公司實習生的培訓。”鍾倩自責道。
方燦燦搖頭:“你對他們業務的培訓已經做得非常到位了,只是,即便我們公司的組織比較鬆散,也不能鼓勵這種越級報告。”
更何況這壓根不是什麼越級報告了,簡直就是故意跑到老闆面前打小報告,這樣的行為是絕對不能鼓勵的。這種事情,在培訓中怎麼講,正常情況下,也不會有員工這麼幹,不過林子大了,什麼鳥都有。
要是這種打小報告都能奏效的話,那方燦燦豈不是給自己找麻煩嗎?
幾百個員工,要是誰想打擊別人,就跑到她面前打小報告,那她每天不用幹別的了,只需要處理這些亂七八糟的事情就夠了。
鍾倩:“老大,那我們對公司內部的越級報告行為應該怎麼處理呢?”
“如果是小組化結構,這個問題壓根就不是問題,畢竟小組內部自負盈虧,如果和別的小組有什麼矛盾的話,也自然由負責仲裁的行政部門來處理,找我的話根本不解決問題,找部門領導也不解決問題。而非小組化結構的部門,則不鼓勵也不禁止,但是必須要掌握好度。如果完全禁止的話,如果員工遇到緊急情況,也無法越級報告,對公司發展也不利。”
“我明白了。”
鍾倩給宮海洋打了個電話,彙報了這次的事情。
宮海洋正在香港忙展會的事情,聽到這種事其實有點生氣的。他都這麼忙了,這些實習生竟然這麼不省事,而鍾倩已經做的夠好了他壓根不能說鍾倩的不是,但是這事必須得處理,否則外貿部之後還得出亂子。
他隨後就打電話找到了江晏音瞭解情況,江晏音還想往鍾倩身上潑髒水,宮海洋終於發揮了一次他之前所說的“脾氣不好”,直接把人給開了。
並且隨後在一次電話例會上把這次案例講了。