遠。一線人員可以慢慢物色，但架子要先搭起來。
成立東北、華北、華中、華南、華東、西北和西南七個工作組，組織架構也要完整齊全。
人員工資和福利……全部參照公務機關標準，基礎工資上浮百分之十。年節福利、差旅補助、伙食標準也都要適當提高。
另外，單獨立一項子女教育補貼，從幼兒園一直補到大學。”
“不行不行，開支太大了。”徐曉燕沒有因為待遇好而高興，毫不猶豫的否定：“不能拍腦袋決定。咱都不用多說，就按三十個人算。
工資、差旅費，還有各種福利補助。按你說的那麼搞，一年下來至少六七萬，甚至能達到十萬。五十個人就是……”
“淡定，淡定。”曲卓壓了壓手：“單純靠個人出資維持機構運作，只是暫時了。長遠看，我們要有自己的造血能力。”
“造血？”徐曉燕不解。
“對，造血。”曲卓示意找個安靜的地方說話。
倆人穿過中路院，進到破敗的西路院後，曲卓壓低聲音說：“我聽到訊息，上面正在討論放開的問題。”
“放開？”徐曉燕短暫的錯愕，明白曲卓說的是什麼了。
放開是78年年底形成的決議，眼下上面已經在討論中了，爭論非常激烈。起碼就現在的情況看，能不能成還是個未知數。
別人不知道能不能成，曲某人心裡有數呀。不但知道會成，還大概知道中間波折很多。
但是，個人摻和進去，可能會命運多舛一波三折。但如果套著基金會的殼，那就不一樣了。
重要的使命在那擺著，維持機構運轉的經費不可或缺。我不伸手跟你要錢，自己想辦法創收。
而且，收入全進入公賬，沒揣進個人兜裡，任誰也挑不出毛病吧？
收入全進了公賬，折騰個什麼勁兒呢？
基金會沒本錢，想造血只能引入合作伙伴。
比如港島的合作伙伴，或是彎省的合作伙伴……那些腦袋固化的人，覺得自己人掙到大錢是一種“變質”，甚至是危險的。
但對外人，一向充滿了包容和理解……
“從我聽到的訊息看，十有八九能成。”曲卓壓低聲音用氣音兒嘀咕。
“你想做生意？”徐曉燕憂心更重。心說：“第三方中立的公益機構，如果做買賣，那不變味了嘛。”
“不，我們不做生意，而是做投資。用投資產生的收益，維持機構的運轉。”曲卓糾正加解釋。
“那怎麼個投資法？”徐曉燕有點跟不上節奏。
“這個嘛……”曲卓稍稍思量後，胸有成竹的說：“要跟著正策和法律的推進走。
暫時看，可以分為短期、中期和遠期三個部分……”