來學習幹部只看了個皮毛，楊廠長發了火，也無濟於事。僵在這裡。
秘書進來通知開會，許大茂也跟隨李懷德去了廠辦會議廳。
會議廳人不少，楊廠長管理的生產部門領導，車間主任加起來有二十來人。
李懷德的行政部門也就管理了後勤科，宣傳科，和人事科，主要幹部十來個人。
另外還有個副廠長管理的保衛科，運輸科，主要幹部幾個人。
許大茂沒有座位，站在一旁，楊廠長也是惱火不已，主要是沒把許大茂搞下去，那個想得到，這傢伙居然和婁家做了切割，有點無從下手的感覺，而且李懷德那邊能量也不小，還聽說許大茂背後還有人。
這才妥協成這個不是處理的處理，更惱火的是，自己推上去的孫朋這麼不中用，說起來頭頭是道，做起來稀里嘩啦。還被學習基地的其他人架空了，真想一錘子敲碎孫朋的頭。
人都來齊了，楊廠長也不囉嗦“許大茂，你到前排來檢討一下自身錯誤”筒短意駭。
“我許大茂經過外事局領導的講道理擺事實，認識到自身思想境界不足，所以在此，深刻檢討和反思，接受廠裡的勞動改造。”鞠了一躬，就退回原位。
“很好，許大茂同志，勞動改造不是目的，提高思想，反思自身才是根本。既然你已檢討，那我就提個建議，這幾天，許大茂同時暫時回學習基地，幫助孫朋主任理清工作障礙，整理好組建基地的流程，也算提高許大茂的思想認知”楊廠長洋洋灑灑，發表自已意見，最後對許大茂道“你覺得怎麼樣”
“不怎麼樣，通告上寫的很明白，免去了職務，下放車間改造，”許大茂頂了回去，都擺到明面上了，還來這一套。
“許大茂，這是讓你戴罪立功，你真是思想有問題，你的格局呢，格局，格局”楊廠長痛心疾首的喊道。
生產部門的人紛紛指責和勸說許大茂要以大局為重，以廠為重，要領會楊廠長的思想，提高自身格局。
楊廠長站起身來，一拍桌子“許大茂，這是你的機會，趕快表態”
“呵呵”兩聲，許大茂環顧一週，“楊廠長，你說我沒有格局，那什麼叫格局呢”
“就是有人說我不好，我不能說他，我要說他的話，那就是我沒有格局。”
“如果有人跟我計較，我不能跟他計較，如果我要跟他計較的話，那我就沒有格局”
“如果有人讓我吃虧，這個虧我必須得吃，我要不吃的話，就說明我沒有格局”
“楊廠長，你說的格局就是這個意思吧”
李懷德這邊的人哈哈大笑。