遠。
那名婦女很有眼力見，快步走到許大茂身邊，先是自我介紹：“許科長，我是安全科辦公室主任，名叫陳豔紅。”
許大茂點了下頭，這女的一看就精明圓滑，有心計，“等到了科室再一一介紹，馬上就到了。”
“好的，科長。”陳豔紅緊跟在許大茂身邊，並未退開，看得其他三人心裡直冒火。
很快就到了安全科的大辦公室，許大茂讓其他三人去把科室成員全部叫來，他先要認認人。等三位科室幹部出去之後，就讓科室辦公室主任陳豔紅先介紹一下，軋鋼廠生產安全科的主要職能和各下屬科室。
陳豔紅手腳麻利地先給許大茂泡了一杯好茶，才躬著身向許大茂介紹起科室來。
安全科的職能比較清晰明確，分為三個下屬科室。
最大的是安檢科，這個科室負責安全制度的制定與執行，安全檢查與隱患排查。
具體來說，就是建立並完善安全生產規章制度、安全操作規程，確保這些規則符合國家法規和行業標準。
監督和檢查員工對安全制度和操作規程的執行情況，對違規行為進行糾正和懲處。
制定安全檢查計劃，包括日常檢查、定期檢查（如每週、每月）和專項檢查（如針對電氣系統、起重裝置等）。
對檢查出的安全隱患進行登記、評估，確定隱患的嚴重程度和整改期限，跟蹤並驗證整改情況。
這個安檢科最為重要，也是安全科最大的下屬科室。
再就是培教科，負責安全培訓與教育。
其職能是組織新員工的三級安全教育培訓，包括廠級、車間級和班組級，讓員工瞭解軋鋼廠存在的危險有害因素和安全注意事項。
定期開展安全再培訓，針對新工藝、新裝置或新法規進行專項培訓，提升員工的安全意識和技能。
這個科室規模也不小，人員眾多。
最後就是應急科。
職能是制定軋鋼廠的生產安全事故應急預案，包括火災、機械傷害、觸電等事故的應急處理措施。
定期組織應急演練，提高員工應對突發事件的能力，同時對應急救援裝置和物資進行維護和管理。
安全設施管理
負責軋鋼廠安全設施（如通風裝置、防護欄、安全警示標誌等）的設定、維護和更新。
確保安全設施符合相關標準，能夠正常發揮作用。
另外科室裡還有後勤、財務、倉庫這些小部門歸她這個辦公室主任統籌負責。