顧總今天一早接到訊息就前去探望。
那位同事不是本地人，父母那邊還在趕來的路上，妻子挺著大肚子在病房外面守候。
到公司來人探望，就指著顧總罵起來。
公司人手不夠，為什麼不能多招幾個，連著半個月，每晚加班到凌晨，這合理嗎？
顧景琰一言不發任由對方撒氣。
別人不清楚，林卻是知道。
顧景琰初來公司的時候，團隊的人比現在多，但是一開始的時候，他手裡這些產業卻並沒有給公司帶來太高的效益。
而研發又是最燒錢的，高水準的人才，薪酬也是非常高，公司不見收益，卻只見你在裡面砸錢，自然就不樂意，各大股東一起“彈劾”，愣是裁掉了他近半數的員工。
後來這些專案賺錢了，顧景琰想招，這幫人又百般阻擾。
他們覺得你這點人都能創出這麼高的收益，完全沒有再招人的必要，畢竟資本家的本質就是榨乾剩餘價值，最低的投入換取最高的回報。
這些年團隊陸陸續續也增了不少人，但是對於越來越大的規模，人手還是顯得十分緊缺，顧景琰也一直在和高層協調，不管是招還是收入分配。
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然而他勢單力薄，幾次提出的建議，都被董事會否決。
這些年顧總也在暗中培養自己的人脈，公司現在也有半數左右的支持者，作為後起之輩，短短几年追上顧慶海已經是相當厲害了。
假以時日，江盛必然是他的天下。
結果發生了這種事，顧總嘴硬心軟，自己的人出了這種事，他心裡那道坎怎麼能過得去？
這才有了今天會議場上這一出。
林覺得自己老闆哪裡都好，就是心太軟。
如果是他，他不一定會為了一個員工，在這種時候跟董事會叫板。
他覺得蟄伏才是最好的選擇，等萬事俱備，整體清理。
但是他又不能說顧景琰做的有錯，作為員工，顧景琰這樣在乎底下人權益的老闆，才會讓他死心塌地得跟隨。
顧慶海沉下臉，“景琰，你別忘了當初你的團隊也是靠公司養著的！你現在那些專案起來了，就著急過河拆橋，是不是有點太沒良心了？”
顧慶海一開口，立馬就有人附和，“顧總，當初你們專案研發的錢可都是大傢伙真金白銀往裡面砸，這做生意本來就是有起有落，哪有這樣的？”
“當初江盛最難的時候，是我們貼著錢鼎力支援，沒錢的時候大家尚且和睦，現在賺錢了來搞這出？”
“人家這是嫌我們這些老東西沒用，著急踢出局呢。”
“都是一個公司，本該福禍同當。”
……
顧景琰冷冷抬眼，“我團隊成立之初，你們給了我一千萬，我申請第二批資金的時候，王總，你給我批了嗎？你說這些沒用，錢不能花在這些不見利的專案上，是我自己投的錢將專案撐了下來！
跟我福禍同當？各位在家摟著情人度假的時候，我的人在公司加班，既然福禍同當，那以後我這邊加班到幾點，勞煩各位陪同到幾點，福禍同當嘛。”
王總臉色青青白白。
不批准顧景琰資金的事兒自然是顧慶海的主意，本以為是個愣頭青，誰能想到就那一千萬就讓他翻了盤。
顧慶海面色沉了沉，“以前的事翻什麼舊賬？現在說的是現在的事，這麼多公司，這麼多員工，你有想過你讓這些公司停產，這些員工怎麼安置嗎？”
顧景琰淡淡道，“二叔這麼一說我倒是想起來，前陣子我安排了一個人去王總的經管的公司‘視察’，發現公司實際員工37人，但是我們每個月發出去的薪水卻有53人，