那邊下了大單以後,甚至還有當地的服裝商主動過來和她聯絡，想要給她的新品牌做代理——現如今除了海市南都那幾個老牌子，國內自己的服裝品牌並不多,而且多半也並不太重視設計，主要靠互相抄。
郭妍的“魚可”，卻在一開始就擁有和其他品牌不太一樣的調性,剪裁利落,面料舒適，又特別強調容易搭配——這個特質,大概是她還開小魚服飾店的時候就養成的習慣。無限好文，盡在晉江文學城
花花綠綠的衣服看是好看，但郭妍早就發現，真正賣得長盛不衰的，還是那種版型和面料都很經典的基礎款,以前還要去南都批發衣服的時候,這種款式她每次進得最多，賣得也最快，細細算起來，賺得可不少。
這次她自己搞品牌，又給這種基礎款裡增加了少量的時尚元素,整體的效果自然更加出類拔萃，一眼看過去就特別吸睛。
只不過現在,郭妍也遇到了和丈夫類似的問題：手上能用的人不夠了。
最開始跟著她做小魚服飾店的那幾個員工，除了有個離職謀求其他發展的，其他現在都成了郭妍公司裡的中流砥柱，有做店長的，有專門維護渠道的，之前在新店做店長的高紅現在又被郭妍叫過來，繼續跟著她籌備新品牌。
可隨著分店繼續增加，原來的人實在不夠用，只能繼續招人。
正好，江州市這邊終於正式成立了人才交流市場，方便各個單位和求職者直接交流，郭妍帶著高紅，毫不猶豫的去湊起了這個熱鬧。
因為是第一屆，政府還是下了很大的力氣宣傳，參加的各種單位也不少，不過跟那些名頭響得多的大型國企比起來，“魚可”的攤位看起來就不起眼多了，最開始也並沒有吸引到多少人過來遞簡歷。
這樣下去也不行，郭妍為了吸引眼球，又幹脆在攤子前掛上了一套“魚可”最新設計的春裝，這下子，投簡歷的人依然沒有增加，倒是有不少人過來問這裡是不是賣衣服的攤子，這套衣服又是怎麼賣的。
這一通問下來，郭妍哭笑不得，順便還真做了幾單生意出去，可總這樣也不行，後來還是高紅找了個大看板，在上面重點標明瞭全新的服裝品牌招人，雖然過來問衣服怎麼賣的沒怎麼少，投簡歷的倒是增加了不少。
只不過，高紅怎麼都沒想到，自己竟然不得不接起給新員工面試的重任。
她扭扭捏捏的坐在攤位上：“郭妍姐，我一個高中都沒讀的人，能給別人面試嗎？”
郭妍拍了拍她的肩膀，笑：“有什麼不行的，咱們是選能做事的人，又不是比文憑。”
“可是……怎麼來應聘的人裡還有大學生呢！”一看到那個簡歷，高紅就忍不住心虛。
“有什麼大不了的，大學生也一樣要找工作，願意來就試試唄，反正是雙向選擇，聊幾句也不吃虧。”郭妍到底是老闆，心態好多了。
自從大學取消了安排分配的政策以後，市面上來找工作的大學生就突然多了起來，不少思路更開闊的大學畢業生也發現，要想追求賺得多，國企和體制內，反而不再是最好的選擇了。
最受歡迎的當然是外企，工資高，福利待遇好，說出去還能引得一眾人的羨慕——就跟當年進最好的工廠差不多，賺得還比工廠裡多多了。
不過江東省屬於內陸省份，外企不多，要求也很高，一般人根本進不去。
民企是更次一點的選擇——依然還是那個原因，江東省的民企比沿海那邊差了不止一截，給的工資也低得多——當然，比絕大多數國企還是強些。
國企和事業單位最大的優勢是能解決城市戶口，還能分房，這對不少經濟條件並不太好的農村學生來說，還是擁