烈淡然地點了點頭，轉身離開。
隨著厚重的鐵門關上，雲暖才反應過來：肖總這是怕自己把他恐高的事情宣揚出去，所以特意追上來囑咐她？誰還沒個弱點了？她上學時就發現別看有些男生長得高高大大，坐個過山車或者走個玻璃棧道比女生都慫。大家笑笑也就過了，誰也沒當回事。
只能說，肖烈也是個偶像包袱很重的人。
肖烈疾步回到辦公室，隨手解開領帶扔到桌上，重重靠向椅背，身下的椅子發出低低的一聲嘎吱。
他閉了閉眼，壓下心中的驚濤駭浪。
剛才，他竟然想要親她！
從幼兒園時期開始，他屁股後面就跟滿了狂蜂浪蝶。隨著他漸漸長大，書桌裡每天都能塞滿五顏六色的信箋和各式禮物。可以說，面對女孩子們愛慕的目光或者言語，他早已習以為常見怪不怪。
上中學時，沈逸之他們看片，他也不是沒看過。
只是，滿眼白花花的肉，並未提起他的興趣，反而令他感到無比的噁心。
今天，他的女秘書，成了這些年，
曹特助身姿筆挺地站在肖烈面前，“在我們集團，銷售副總監的年齡平均為三十五歲，本職能任職年限約十年。所以丁明澤的年齡資歷都不夠。但是自從石軍三個月前因個人原因離職之後，這個位置到現在都沒有招到合適的人。”
石軍是房地產公司的銷售副總監，合約期滿後，他沒有續約，而是和家人移民去了國外。如此，副總監一職就空了下來。
包括丁明澤在內的幾個大區經理，不是資歷不夠就是能力不夠。
期間，獵頭也物色了不少人選，但人事部挑來挑去，感覺還不如丁明澤。眼看著三個月過去了，勉強選了兩個人出來，送到曹特助這裡，毫無意外地直接被斃了。
肖烈的手指在桌上輕輕釦了扣，“既然如此，那就丁明澤吧。”
“要不要讓他先代理一段時間看看？等過個個月，如果他確實能夠勝任，再拿副總監的頭銜來激勵他。”曹特助問。
肖烈搖搖頭：“認可要及時。在他最想得到的時候給他，才能起到最好的激勵作用。通知人事部，崗位說明書以及薪酬福利就按照副總監的來。”
曹特助應了，開始彙報其他事宜。
雲暖將茶盅輕輕放下，退了出去，輕輕帶上門，心裡也為丁明澤高興。看來他在公司的人氣指數又要上升了，畢竟是新出爐的還不到三十歲的副總監！
肖烈瞥了一眼那個窈窕的背影，端起面前的茶盅，喝了一口，面無表情。
第二天，丁明澤成為銷售副總監的事就傳遍了整個公司大樓。
恆泰集團的很多主營業務在江城乃至全國都是處於領袖地位，而且福利待遇優渥，休息室、餐廳、咖啡廳、籃球館、健身房一應俱全。
員工對公司的認同感歸屬感，有點像夫妻關係，越是滿意自己的配偶，忠誠度也就越高。恆泰就是這樣一個好公司，大家的自豪感完全不輸公職人員。
位於負一樓的員工餐廳窗明几淨，大師傅們的手藝也都在平均水準之上。一週五天食譜絕對不重複，葷素搭配、營養美味、分量也足，十來塊錢就能吃得很好了。
中午十二點多，雲暖吃完飯，看到耿旭和技術部的同事們還在打飯。
“學長，一會兒吃完飯，能不能給我看下電腦是不是顯示卡有問題，最近螢幕總是無緣無故地藍色畫面？”雲暖走過去問。
電腦問題按照公司規定可以向維修部報修，但是她這幾天工作特別多，維修部的人最快也得下午一點半上班後才能來，這樣的話她今天很可能又要加班了。
耿旭推了推黑框眼鏡，一口應下：“行啊，沒問題，我吃完就去找你。”