“凡是在淘汰之列的，將交卸一切職務，我會給予一定數額的遣散費用，用以頤養天年。”
“當然了，凡是從這個級別退下去的人，大將軍府並不是不管不問了。”
“倘若是以後遇到什麼難處，儘管可以來找我，我不會坐視不管的。”
“我這麼做，並不是針對誰，這是為了長遠考慮！”
張雲川對他們道：“畢竟上面的位置就這麼多，要是有的人佔著位置不幹事兒，那長此以往，必定會造成人浮於事的局面。”
“採取末位淘汰制度，就是要讓一些身體不好、跟不上形勢的一些人退下去，換一些年富力強，能幹事的人上來。”
“只有如此地優勝劣汰，我們才能走得更為長遠，才能變得愈發的強大......”
張雲川的這個淘汰制度是針對中高層的淘汰。
他覺得針對底層的淘汰是沒有任何作用的。
只有讓中高層人員不斷地更新換代，才能確保生機與活力。
要是中高層佔著位置不幹事兒、那下邊的人不僅僅沒有機會。
因為上面沒有變動，下邊怎麼換都無濟於事的，因為決策是從上邊發出的。
只有讓決策層不斷淘汰更新，才能真正的讓他們走的長遠。
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