軋鋼廠的生產任務受到了嚴重影響，再次出現了完不成計劃的鋼產量情況，更不用說完成計劃外的產量。
好在部裡的企業又不是紅星軋鋼廠一家沒有完成計劃，因此，紅星軋鋼廠並沒有當作典型批評，但是霍書記、楊廠長卻被部裡的大領導找去談話了。
終於有一天，職工們再也忍受了清湯寡水的工作餐，在職工食堂甩了飯盒，不吃飯了，他們推出職工代表，向廠工會主席反映，再不改善職工伙食的質量，再讓工人們吃不飽，他們無法堅持上班了，職工們隱隱有罷工的現象。
這下，廠領導班子再也坐不住了。
霍書記與楊廠長立即召開領導班子緊急會議，研究和處置當前工作中出現的問題。
婁振華作為軋鋼廠的董事，也列席了會議。
會上，工會主席魏民安報告了職工們對職工食堂伙食質量嚴重不滿的情況以及職工們對廠工會的訴求和職工現階段的思想動態，檢討了自己工作上的失誤，進行了自我批評。
分管後勤併兼任後勤處主任的副廠長李懷德在會上彙報了後勤處的工作，特別是計劃外物資協調工作方面的情況，之所以會出現當前的這種情況，主要的是客觀方面的原因，今年上半年與去年一樣，新夏國大部分地區都出現了嚴重的旱災，受旱災的影響，我國的各行各業包括工業生產和糧食生產都出現了減產減收的局面，四九城及周邊還好點，但受其他地方的影響，因此，四九城的物資供應也出現了嚴重短缺的現象，在這種全域性性的緊張狀態下，我們軋鋼廠要想維持住以往的繁榮，是天方夜譚，是不可能的，所以，我們後勤處的全體同志，是盡力了。
李懷德的報告，不僅沒有一點檢討自己工作上失誤，反而對自己歌功頌德起來。
聽得在座領導的臉上一陣抽，見過不要臉的，沒見過這麼不要臉的！
後勤處出了這麼大的問題，你一個分管後勤併兼後勤處主任的副廠長，不僅沒有責任，反而有功勞，那麼是誰的責任？難道是書記、廠長的責任？還是其他分管副廠長的責任？你李懷德得有多麼不要臉，才能說出這種話來？
楊廠長氣得拍了一下桌子，質問道：“客觀上的困難，今年與去年一樣，後勤處出現的問題，特別是後勤處協作辦的問題，今年的問題同樣與去年一樣，但是，我要問的是，為什麼同樣的問題，在少劍鋒任後勤處疈主任，分管協作辦時，就沒有出現，而少劍鋒一調走，特別是曹愛國分管協作辦，將協作辦主任梁秀芹及部分骨幹調整後，就又出現了無物資可調的情況？這裡面的原因，你們後勤處就沒有好好反思一下？”
分管生產與安全的安副廠長接話道：“對啊，李懷德同志，你剛才也說了，雖然新夏國全國大部分地區都遭受了嚴重的旱災，但四九城及周邊的地區並沒有出現嚴重的災情，四九城的物資供應狀態尚好，據我瞭解，四九城的如我們一樣的重點企業，都沒有出現如我們一樣的狀況，特別是職工因伙食質量而甩飯盒的現象，這怎麼解釋？”
李懷德面對安廠長的質問，一時竟無言以對，只得小聲嘀咕道：“我怎麼知道他們沒受什麼影響，反正我是盡力了，而且我還爭取到了上級領導的支援，沒有上級領導的大力支援，恐怕工人們早就鬧事了，還會拖到現在才爆發？”
霍書記對李懷德的態度，不禁皺了皺眉，他上次就對曹愛國針對前任，一下子調整了少劍鋒任上的協作辦的大部分骨幹工作，對這種不以工作為重，只以個人喜好的情況就有所不滿，現在出問題了，主管後勤工作的李懷德不檢討自己工作上的失誤，反而強調客觀困難，這是對工作的極不負責任的態度，很要不得，他霍書記對此深惡痛絕！
但是他也只能深皺了一下眉頭，對李懷德他也是無可奈何。