1962年1月 2日，星期二。
紅星軋鋼廠新年上班的第一天。
新年新氣象。
軋鋼廠年前的環境衛生一定是搞過的，現在後勤處衛生隊職工也時刻維持著，不使廠內的大道上有一片落葉和一張紙屑。
廣播站的大喇叭裡放著雄壯的歌聲。
新年第一天來上班的軋鋼廠職工，精神煥發，邁著自信的腳步，在廠保衛科執勤戰士目光注視下，走進了廠大門，奔向各車間。
霍敏德心情複雜地帶著廠領導班子一行人，早早地站在廠大門前，今天部領導就要下來宣佈軋鋼廠領導班子進行調整。
懷有與霍敏德同樣心情的還有楊光明、李懷德、安承升、原啟明、王國強、魏民安諸人。
霍敏德在去年12月初部領導找他談話時，說他年紀到了，精力難免不濟，乾脆把位置讓出來，讓年輕人上吧，部裡批准他在年後就離休。
沒想到他一切都安排好後，年前部領導又緊急找他談話，說因工作需要，老同志還要發揮作用，他的離休報告暫時不批，調回部裡另有任用。
談完話後，他找原來的老領導，疑惑地問是怎麼回事？說好的讓他離休，現在又要讓他繼續幹。
老領導對他說了，因為形勢發生了一些變化，國家重新啟動了一批原準備下馬的建設專案，一些處於停頓半停頓的專案，重新動了起來，另外又上了一批技術先進的專案，因此，管理幹部和技術人員出現了嚴重的缺口，必須從原有的企業中抽調一大批管理幹部和技術人員支援新專案建設。
老領導笑著說：“呵呵，小霍啊，就連我都要離而不休，擔任一些專案的顧問，你啊，比我年輕，就不要想離休的事了，現在不是偷懶的時候，服從組織的安排吧，再幹一屆吧！”
霍敏德是老黨員，國家重新上馬那些停頓半停頓的專案，他當然心裡一萬個高興，他能在離休前繼續參與這些專案的建設，是一件光榮的事，只是他疑惑的是，國家為什麼又要重新啟動這些停頓半停頓的專案，到底發生了什麼？國家用什麼辦法解決了北修的卡脖子行為？難道北修又與我們恢復了友好關係？
他把心中的疑惑跟老領導說了，老領導只是神秘地對他一笑，說：“別想那麼多了，到新崗位，甩開膀子幹就是了！到時，你該知道的就知道了！”
楊光明則眼睛微眯地看著顏希陶，暗想這人藏得夠深的啊。
去年部領導找他談過一次話，讓他要做好勇挑重擔的準備，霍敏德離休後，他必須書記廠長一肩挑，既要做好職工群眾的思想建設，也要抓好廠內經濟建設的工作，兩手都要抓，兩手都要硬。
怎麼一夜之間就變了，自己從一個專搞生產的廠長變成了專職的黨委書記。
而顏希陶則從一個專職的技術副廠長，變成了全面抓的廠長。
這種突然的變化，讓他曾一度懷疑部裡早就對他有所不滿，早早地空降一顆釘子在軋鋼廠準備著，一旦時機成熟，就把他這個廠長換了。
領導去年找他談話，只是忽悠他的障眼法，不讓他對部裡對顏希陶的安排起疑。
現在懷疑的事情變成了現實，他對部領導是有意見的。
因此，年前部領導找他談話，他是有情緒的，表面上服從領導的決定，心裡卻是不服的。
安承升、原啟明、王國強、魏民安則是另一番心情。
雖然調離熟悉的軋鋼廠有些捨不得，但他們到新單位去，職務都有所提升。
安承升是到西北新型鋼廠擔任廠長一職，原啟明到西夏省擔任冶金局局長，王國強到北方草鋼擔任廠長兼總工程師，魏民安調任青省總工會常務副主席（正廳級）。
所以他們的心情是愉悅