漂亮吧！
漂亮！
想要嗎？
想要！
在吳浩的調動下，現場的氣氛更加熱烈了。
吳浩在眾人的期待下，笑著講道：“獲得這兩枚任務徽章的條件很簡單，每個參與到這兩個專案中的人員都能夠獲得一枚銀質任務徽章。
至於金質任務徽章呢，我們將會用於獎勵那些在這飛船和火箭專案中表現最為突出的各一百名成員。我想說的是，所有評選人員，都將會採取公平公正公開的評選方式, 相關名單也會第一時間公佈在咱們的內部社群之中，供大家監督。如果大家覺得其中內容有所偏差，有所爭議，也完全可以發出來。評議委員會也會認真聽取大家的意見，並進行回應。
大家也不要沮喪，咱們公司一直都是秉持著不論職務高低，只憑本事吃飯。這樣的活動今後每次重大任務結束後都會進行, 所以理論上來說，每個人都有爭取金質任務徽章的機會。”
聽到他這麼一解釋, 在場的眾人再次興奮起來。這個金質和銀質的任務徽章可是天差地別，別的不說，單單是金銀價格相差就是好幾十倍甚至百倍。
除開金銀價值差價，這二者所代表的意義不同。銀質任務徽章是用於獎勵每一個參與這兩項任務中的人員，也就是說基本上每個人都有份。可金質任務徽章呢，則是獎勵每個任務中表現最為突出的一百人，這個意義可就非同凡響了。
它某種意義上面就可以看做是優秀員工獎勵，這是一種榮譽，是自己職業生涯中的一段可以炫耀的資歷。
而且還有更實際的，獲得這個獎勵，也就意味著他們將會在年底的年終獎中獲得更高的獎金。所以對於這枚金質任務徽章，大家都充滿了期待。
“待評選結束後，所以金銀任務徽章會統一發放給大家。”
講完這些, 吳浩笑著繼續說道：“除此之外, 我們還為大家準備了一些任務徽章，和相關的文創產品，大家有需要的話, 可以自行前往咱們的內部社群進行選購。
不管是自己留著玩，還是送朋友都是不錯的選擇。”
之所以設計這些相關的文創產品，是公司內不少人以及外面很多粉絲向他們強烈要求的。最終吳浩他們滿足了這部分人員的心願，推出了精心設計過的這樣一系列的相關文創產品。
一方面當然是滿足這些人員的需求，另外一方面也是希望能夠透過這些文創產品，從而進行企業形象的宣傳，從而擴大公司的影響力。
事實上，各國航天機構都會搞這樣一系列文創產品, 其中NASA的最為出名，也最招人喜愛。他們每次重大任務結束後, 都會適時推出一系列與任務相關的文創產品, 受到了廣大航天愛好者的瘋搶，人氣很高。
給了眾人一點點反應消化時間，然後吳浩這才接著講道：“這是給大家的第二重福利, 接下來就是第三重福利。
我們也考慮到了大家長期堅守在這裡的辛苦, 所以我們為大家準備十天左右的帶薪休假, 並安排大家前往南海，滇南, 江南等地進行旅遊。
當然了, 不能一下子都去, 得分批組團輪換著去, 玩歸玩，這裡的工作不能停下。對於不想去旅遊的員工，我們也會折現成現金給大家，這個供大家自己選擇。”
“謝謝吳總，吳總萬歲！”
聽到這個福利，在場的眾人在場沸騰歡呼起來，沒有什麼能比帶薪休假組團旅遊更加開心的了。這可以說是在場所有人的夢想，他們一直都想出去玩玩，但奈何沒有時間，沒有機會。現在時間和機會都有了，他們怎麼能不開心呢。
任由眾人歡呼慶祝，吳浩站在那微笑著等待。待現場稍微安靜下來後，他這才衝著眾人繼續講道。