當然了，為了不影響園區的正常運轉，所以我們每天都在空置人數，確保各個時段園區裡面的人數都能夠控制在一個合理的階段。
並且，我們也和安保部門進行相互配合，以確保園區安全和秩序正常。
說到這裡，沈曉嫻猶豫了一下然後衝著吳浩說道：“靈湖管委會一直希望我們能夠擴大開放明和限制，接待更多的遊客，不過已經被我們明確拒絕了。”
聽到沈曉嫻的話，吳浩點了點頭道：“這方面可以明確的回絕他們，我們是一家企業，不是什麼公園和景區。目前這個開放程度已經夠了，沒必要再繼續擴大，不能顧己失彼，揀了芝麻丟了西瓜。”
是。沈曉嫻點了點頭。
嗯，吳浩點頭衝著沈曉嫻問道：“目前園區的運營方面怎麼樣，有什麼問題嗎？”
沈曉嫻聞言搖頭道：“目前沒有什麼大的問題，在智慧管理系統的幫助下，一切運轉順利。
平時所處理的也都是一些小事情，比如有人又偷錦鯉了，還有人擅自下湖，上次我安保部門還逮著了幾個半夜繞著人工湖裸奔的。”
聽到沈曉嫻的彙報，吳浩是哭笑不得，這都什麼跟什麼啊。
的確，林子大了什麼鳥都有。整個園區四五萬人呢，這麼多人裡面的確會出現一些奇葩。
更別說，每天還接待一些外來遊客呢，也會存在這些情況。比如有人看湖裡的錦鯉比較漂亮，於是就想要偷兩條。
還有人看的中心人工湖裡面水質清澈，裡面還有模擬魚，於是就想著下湖去遊一圈，看看裡面的模擬魚什麼的。
還有一些摘花摘果的，擅自捕捉一些小動物的，還有隨地大小便的。
甚至還有半夜幾個人相約一起在人工湖邊上的廊道上裸奔跑步的，據說是為了緩解壓力的。
這些智慧版管理系統可管不了，還是得人去負責。有一些安保部門可以負責，有一些呢則就需要行政部門介入了。
吳浩笑了笑，然後接過一旁工作人員遞來的魚食，趴在石橋的欄杆上，喂起魚來。聞到食物味道的錦鯉蜂擁而至，一下子整個石橋下面，擠滿了各種顏色的錦鯉。這些錦鯉一個個爭相恐後的浮出水面，仰頭所要食物。沾起水花四件，好不熱鬧。
“我打算將後勤部門從你們行政部剝離出來，成立一個獨立的部門，你怎麼看。”
聽見吳浩突然這麼說，沈曉嫻有些驚訝，不過隨即點頭應道：“我沒有意見，完全支援您的決定。”
說完這些，沈曉嫻猶豫了一下，然後說道：“您不是要精簡部門機構嗎，獨立出來的話，就又是一個大部門了。”
吳浩聞言點了點頭笑著說：“我們要精簡的是一些繁冗機構和部門，而不是刻意的去追求人員的絕對精簡，一切還是要以公司的正常運轉為目標。
將後勤部門獨立出來，有利於其統籌管理公司總部以及各個分公司，科研基地的相關後勤事務，如此一來，也能做到機構精簡。不像是現在，各個科研基地，分公司，子公司都有自己的一套後勤機構，繁瑣重複，甚至在職能管理上還有些混亂衝突，造成資源浪費。
其次，後勤部門獨立出來後，我決定將咱們的基建部門也合併進去，共同交由董益明董總來負責。”
這也是吳浩想了很久的，董益明的工作職能其實一直沒有明確，基本上都是讓他在負責基建方面的工作。而且現在基建部門也相對比較獨立，甚至都能夠成立一家專門的基建企業了。已經有人建議，將其獨立出去，成立專門的子公司了。
所以這不由引起了吳浩的注意，如果這件事情不處理妥當的話，很可能會引起一系列連鎖事件。最嚴重的的後果就是整個基建部門集體跳槽或者說集體出走，自行創業成立基建