郭站長說的很激動，甚至到最後有些聲嘶力竭。在座的眾人都能夠感受到他話中所表達出來的豐富情感，事實上更多的是一種不甘和不捨吧。
畢竟在這裡生活了大半輩子，現在要離開，換做誰誰會捨得。但是離開是肯定的，這個接力棒遲早要交到年輕人手上。
而且怎麼說郭站長也算是幹了一輩子了，也是時候該讓退下來他休息休息享享清福了。
按理說，對於這種新型高科技裝置抵制最大或者說最不信任的應該是他們這樣的老人了。但老人家能夠這麼快接受，並且支援，或許就是因為他即將要離開的原因吧。
見面會在一片熱鬧的掌聲中結束了，一個三十多歲的中年人躲開郭站長，然後衝著吳浩低聲解釋了起來：“吳總，您別見怪，我師父他是太捨不得這裡了。”
“沒事，我也能夠理解老人家這種心情。”吳浩擺手說道。
這個中年人鬆了一口氣道：“其實我們也不想我師父離開，大傢伙都不想。他是我們的主心骨，有他在，我們大傢伙都放心。他還是這一片保護區的活地圖，那裡什麼樣的他心裡都知道，有什麼問題我們直接找他就行了。
可是，他不得不走啊。長期的勞累，尤其是爬山導致他的膝蓋壞死，之前做手術已經將一個壞死的膝蓋置換成人工的了，現在另一個也不行了，他卻還在堅持著。
去年一場大病，心臟裡面更是放了三個支架，你說我們怎麼敢讓他再勞累下去。
他之所以這麼不想離開這裡，一方面是捨不得這一片山林，另一方面呢就是不放心我們。
所以我們才會想上級打報告，申請建立一套山火智慧防空系統，好讓他在臨走的時候放心。
謝謝您，我知道這一套系統的研發耗費巨大，僅僅我們申請到的哪一點經費肯定是不夠的。
你們願意繼續這麼做下去，真的是太感謝了。”
說話的這個中年人叫魯雪峰，是保護站的第二批護林人，也是第一批高素質護林人。當年往保護區分了六人，最後走了四個，就只剩下了兩人。
所以等郭站長他們退休後，魯雪峰就是第二任保護站的站長了。不過相比於吃苦耐勞，四十年如一日的郭站長他們老一批護林人。魯雪峰他們更多的是講究科學，這一次申請建設這個山火智慧防控系統，就是他提議的。
“呵呵，互助共贏嘛，也很感謝你們能夠在系統研發期間給予我們這麼大的幫助。”吳浩笑著感謝道。
魯雪峰這個人呢還算比較正直，人不錯，沒有一些其它地方基層人員那麼多歪風邪氣，而且很會來事。在專案團隊成員眼中還是非常不錯的，給予大家了很多幫助。
尤其是山裡的物資比較匱乏，所以團隊成員們經常委託魯雪峰幫忙從外面購買一些物資用品。有很多小來小去的，基本上都沒要錢。
而且經常呢，魯雪峰還給團隊成員們改善伙食。所以給大家的印象不錯，混得久了，大家都會喊他一聲魯哥。
這也難怪，他會成為郭站長的徒弟以及接班人了。
“吳總，鎮上和幾大森林公園的領導來了。”在保護站休息了一會兒，臨出發進山的時候，一個工作人員連忙湊到他身邊彙報道。
吳浩聞言皺了皺眉頭，說實話，他很不喜歡跟這些人打交道，太浪費時間。原本想要果斷拒絕的，但轉頭一想這是人家的地盤，如果關係搞的太僵的話，不利於後續研究工作的開展，所以還是放溫和一點，先拖著吧。
“給他們說，我們現在正準備去視察專案進展情況，暫時沒時間見他們，等視察完了再說吧。”
“好的。”這個工作人員應道，隨即快步走了出去。
張俊見狀不由笑著道：“這幫人是不見兔子不