光行為訓練就夠累人的了，這種只獎勵不處罰的模式是為了培養動物和飼養員之間的信任，方便飼養員對它們進行養護工作，而正因為沒有懲罰，所以你得一次次反反覆覆地教導，還得對方願意陪著你去學習。
與其說是肉-體，不如說是精神疲憊。
其難度絕對不亞於在體育課後壓著小學生背課文，可可愛愛的動物不願意配合你是小事，對你表現出攻擊恐嚇的時候才更可怕，因為在面對這一刻的時候，不少新人都是玻璃心碎了一地。
當被一隻平時最喜歡的小熊貓齜牙欲咬的時候，一個新人一下午沒有說話，被問起時，他有些委屈地說：「圖圖平時最親我，每次我去餵食它都要抱我大腿，我也會先給它吃飯，我沒想到這次居然是它先表現出負面情緒。」
這就好像是你以為和一隻流浪貓已經混熟了，對方隨擼隨抱隨親親，而且這份特殊僅針對你，正當你準備以綁架代替購買的時候，對方翻臉不認人還給了你一爪子一樣。
理智上覺得可以接受，但情感上確實是會被打擊到。
面對這種情況，飼養員前輩們也只能安慰和鼓勵。
「我們動物園行為訓練這方面的確比較弱。」在大熊貓基地進修過的小魯飼養員耐心解釋：「我們動物園的大部分動物都是救助來的野生動物，還有一小部分是以前動物園的遺留，所以它們和從別的動物園交換來的動物不一樣，都是從0開始學習，人面對全新的知識體系都會煩躁，何況是野生動物呢？所以我們多給它們一點耐心，也讓它們多給我們一點信任，好不好？」
這個過程也有痛苦。
無論是扛木樁子做手工活，還是和動物近距離接觸時候對方不經意的觸碰留下的痕跡，一個月不到，這些實習生基本都去醫護室報導過。
扭傷、擦傷、撞傷，什麼傷勢都有。
哦，最痛的還是那一堆疫苗針，那一下下的，嘎嘎痛不說還帶欠債的，過幾個月還得去打。
但是快樂也是真的快樂。
「這個世界上能有幾個公司單位，能夠採納實習生的意見呢？」下班回家路上的公交車上，當時的實習生們交頭接耳，他們身心俱疲，但眼睛卻是亮晶晶的。
提議被採納時候很開心。
被駁回後有解釋，也很開心。
做丰容時候很痛苦，但看到動物喜歡就很開心。
在棲地的一點點小更改卻被敏銳的遊客看到了，那更是超級開心。
如果在這裡工作，以後會一直很開心的吧？
……吧？
嘰嘰喳喳一通吵鬧後，幾個組長齊齊看向陸吾……身邊的濮落：「小濮老師，您看，這個想想辦法唄？」
新員工們：嘎？
等一下，這事難道不是應該問園長嗎？剛才各位老師們也都是看著園長在交流的啊，怎麼現在又去問小濮老師了？
話說這個小濮老師是哪位啊？之前在工作時候好像沒怎麼接觸到哎。
濮落面色平靜，他偏頭看向坐在座位最末的陸吾：「園長，動物管理的事我不懂，你看什麼樣的措施比較有效果？」
新員工們：踢，踢皮球？
這莫非就是職場上傳聞的推諉和踢皮球之術？
他們和善溫柔，每次會議上都靠著博學和專業讓實習生們心悅誠服的園長在此刻低下了他高貴的頭顱，有些磕巴地輕聲細語：「之前的觀鳥平臺效果就很好，不如我們再裝一個吧，讓觀鳥愛好者們躲在裡面，外面再用枯草什麼的裝飾一下，鳥就看不到鏡頭了。」
場面一時十分安靜，實習