好看的照片，他們可什麼都做得出來。”
“是啊，之前國外不就有個攝影師總是能抓拍到動物們很有故事性的照片，然後後來被發現他是用膠水魚線把動物們擺好姿勢拍照的，咱們國家不也有，上次我還看到有個是為了拍鳥起飛往鳥群裡丟鞭炮的，真缺德。”
“這些其實還好，就怕引來了那種搞直播的人。”
“現在拍鳥也有直播啊？”
“有啊小魯老師，網上有好多動物直播呢，國外還有人在一個人造巢穴裡面放了探頭，24小時直播那一窩隼孵蛋的情況，b站還有人做劇情剪輯，我有追哦，裡面有個鳥叫啥我不記得，但是人送外號好大兒，因為它會幫著父母投餵弟妹，關鍵是它其實不是父母的親生兒子而是養子……babab。”
“好大兒一家情況還是好的，它那個巢穴比較科學，還有一個鷹巢門口擋板特別滑溜，已經有無數雛鳥在學飛的時候滾下去了，但是那邊就是不改，哎……”
招聘來的幾個新員工也被氣氛帶動，紛紛說起了自己知道的各種故事，一時間，辦公室內充滿了飼養員們憤憤不平的聲音。
這次會議算是動物園的例會，一般大家都會在每天下班前一個小時左右聚集到會議室，開一個十來分鐘的小會，動物園看著是獨立的個體，每個展區自成一家，但實際上背後有很多資源都是互通的。
食物先送哪，要不要做預處理，最近的動物要不要調整一下食譜？要不要你的澱粉類多一點，我的綠葉少一點？最近買了幾塊木頭要做棲架，多餘的一些木屑誰需要，換下來的棲架要不要拿去再利用等等問題，都得飼養員們之間進行溝通。
大動物園有錢，也不在乎這個，但岱山動物園窮，資源都要儘可能利用全了，更何況甲之□□彼之蜜糖，口味、氣味的變化也是食物丰容的一部分。
不過一般來說這樣的會議也就十來分鐘，有時候如果很忙的話不開也是尋常，但今天情況特殊。
今天是岱山動物園新招聘的員工度過一個月實習期並且確定和動物園簽約的日子，所以這次會議也算是個小小的歡迎會，陸吾還特地叫了飲料披薩讓大家一邊吃一邊聊天，誰知道聊著聊著就又說到了工作上。
不過，這些新員工在這裡上了一個月的班，也大概對這座動物園詭異的企業文化有了瞭解，會變成現在這樣……也不算奇怪。
因為這個動物園……人均是卷王。
跟著捲了一個月後，大家都已經習慣了。（微笑）
這批新入職的員工有十三人，除了兩個專職獸醫的去了獸醫崗位外，另外十一人都先被打散去了三位飼養員手下輪崗，不論學習的是哪個專業，一律先從瞭解動物做起。
一直到這一步，雖然有些古怪，但還不算什麼。
但緊接著事態就不對了啊！
先動手的是本土區的實習生，他們在得到領導支援後在那一片棲息地搭建起了本傑士堆。
本傑士堆是近些年來海外動物園剛剛普及開的獨特丰容玩具。
說玩具可能不太恰當，準確的說它是用石塊樹枝泥土堆成了一個獨特的小環境，動物園可以自由控制它的大小，並且透過在樹枝的縫隙處種植植物的方式，讓本傑士堆成為一個生態點，並且吸引來各種動物以及以它們為食的捕食者。
一方面這樣可以用最低的成本讓棲地更“自然”造景也更好看一些，另一方面，這些來來往往的動物對於住在這裡的棲地動物而言何嘗又不是一種丰容呢？
考慮到本土生物區的動物分佈，以及這個展區獨特的展示方式，本土區的本傑士堆上種植了不