司培訓，這樣的話，依舊是他們的員工，只是需要兼職做一些系統的事情。”
黎傑聽到這個方案眼前一亮，但是又想到了別的問題：“可是這樣一來的話，工廠人員流動豈不是沒人負責這個系統了？”
“系統跟結算掛鉤，老闆不會放著自己的利益不顧的，再說這些服裝廠很多都是任用自己的親戚朋友，管理人員相對固定，只要在這些技術人員離職之前，派新員工來燦美培訓不就行了。”