。”大島義史不以為然，實際上他內心已經對“瓜分”的字眼有些排斥，憑什麼瓜分，如果Easyfind做得好了，還要你粵海有著數幹嘛？至於石銀資本在粵海的投資，關我什麼事，我把Easyfind做好了才是最大的功績。至於粵海，不好意思，換你做備胎不是一樣的賺錢嗎？
道理是這麼個道理，但是大島義史不清楚Easyfind有孃胎裡帶來的毛病，技術和運營力量薄弱，很多子功能模組是買的，後臺還在人家軟體供應商手裡，線下根基薄弱，騎手嚴重不足，bp團隊數量少且不成體系……
橋本重一還要再勸，被大島義史粗暴的打斷道：“重一君，請不要猶豫了，果斷的出擊吧。我的方案是，Easyfind推出五折起步直至免單的隨機補貼政策，每天送出100萬個‘霸王餐’。我相信，只要用這套方案，三天之內就可以把靚團外賣的訂單打到個位數，讓他們一夜之間從山頂跌到谷底，並且再也沒有翻盤的機會。”
橋本重一大驚失色，因為如果按大島義史的思路，就算每個霸王餐平均按100港幣計算，Easyfind每天都要送出去一億港幣，這還不包括其他一至五折的訂單補貼，就算透過後臺技術控制，選定一些小額訂單送出霸王餐，那一天下來也會要幾千萬港幣，因為宣稱的補貼力度如此之大但實際補貼嚴重不匹配的話，很容易引起市場反感，那Easyfind錢不僅白花了，還會被使用者罵出屎來。
當然，這些補貼和商家談好的話，實際支付額度還會享受一些折扣，通常也會根據商家強弱程度不等在五至八折之間，那一天下去，也會將近一億港幣。
“義史君，你可知道，就算我們透過技術控制，用你的方案，Easyfind每天至少要補貼出去一億港幣左右？一天一億港幣，一個星期就差不多一億美金。”橋本重一提醒道，他本來是想直接拒絕這個方案的，但是，他了解這個師弟，一旦決定了恐怕除了他的老師，也就是大島義史的父親才能阻止。
“我們不是有1.5億美元的預算嗎？給我一個星期和一億美元預算，我就可以把靚團外賣幹趴下了，一個星期後粵海有著數總應該上線了吧？那時候也許就只剩下我們兩家，還有必要再花那5000萬美元嗎？師兄，我這是在替大家省錢，並且更快的結束戰鬥，就算是請示我的父親，他也一定會支援我的。”
大島義史越說越肯定自己的方案，想想一個星期後，他就可以用功臣的姿態向父親大人報喜，並且讓一直比自己強的師兄都甘拜下風。
其實，這才是大島義史真正的野望。
作為比橋本重一小几歲的師弟，從小到大，大島義史的父親都把橋本重一當作自己的榜樣，即便是畢業後進了石銀資本工作，也被要求跟著橋本重一從基層做起，一點一點的學習。
在別人眼裡，橋本重一就是兄長，就是更為優秀和沉穩可靠的代名詞。但在大島義史看來，那不過是比自己年長所以獲得的機會更多的緣故。如果給自己一個機會，他相信自己不會比師兄做得差。甚至他暗暗覺得，自己才是大島哲也的兒子和衣缽傳人，自己才是早稻田大學最優秀的、品學兼優的畢業生，而不是像橋本重一這樣的武夫和色中餓鬼。
大島義史可以說從小到大都在臥薪嚐膽，以遲早我會超越你、打敗你為志向，悄悄的跟在橋本重一後面，態度恭謹，虛心學習，現在終於獲得了大島哲也的認可。當橋本重一在Easyfind的經營上出現失誤後，大島義史覺得機會終於來了，於是主動請纓前往香港接手Easyfind的管理。
當然，說是說來幫橋本重一，實際上就是奪了橋本重一在Easyfind的實權。
橋本重一併不知道大島義史的小心思，但他卻想到了一個關鍵點