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“小沈總，您有什麼重要的事吩咐？”
沈嘉木看了看拘謹地恨不能站到距離他五米外的主管, 抬手示意，“坐下說。是這樣……”
嘉嘉影片部門內的會議室都是玻璃門, 沈嘉木眼睜睜看著十分鐘之內外面的辦公區域出現一大片光禿禿的空座位, 彷彿被收割了的麥田。
沈嘉木陷入反思。
他在員工心裡的形象這麼差嗎？他平時確實不太平易近人, 辦公室是工作的地方, 嘻嘻哈哈能做什麼？但是大家躲他躲得這麼明顯，顯得他這個老闆做得很失敗。
下午上班時間到，嘉嘉影片所有部門包括保潔部保安部都收到一封來自沈嘉木親自發的郵件。
郵件標題是春季出遊目的地投票。分別有戶外拓展、徒步登山、溫泉等七個選項。
選項是於躍從網上搜來的普遍流行的公司團建活動內容, 郵件裡特地明確兩點：本次春遊不佔用週末時間，全部費用公司承擔。
從後來投票的踴躍程度和在茶水間、飯堂、洗手間的討論程度來看, 這次團建得到了大多數人的支援。
工作日的公費旅遊, 誰能不愛呢？
嘉嘉影片年輕人多，沈嘉木以為大家會選比較熱鬧有活力的專案。結果出乎意料, 大多數人選了溫泉。平時通勤上班已經很累了，在可選專案裡大家當然偏向享受型的純玩活動。
於躍拿著幾個海城比較有名的溫泉度假地讓沈嘉木選的時候, 他看著自家老闆把候選地拍了張照片發給桑陌。
於躍：“……”
原來公司團建最爽的是老闆，名正言順公費談戀愛！
團建不可能整個公司傾巢出動, 然後公司停擺。最後選定的溫泉度假村距離市區有些遠，一天內往返時間比較趕。要放鬆就徹底放鬆，團建時間由一天延長至兩天。每週一批，分三週進行。
人事部秉承了沈嘉木清晰明了的風格，行程安排寫得像報告總結，兩天時間安排得張弛有度。
對於集體出遊這件事，沈嘉木以為成年人不可能像小學生似的嘰嘰喳喳。然而，接連幾天公司上下都充滿喜悅的氣息。
一大早，數輛大巴車準時到達停車場。
重生
因為要騎馬, 桑陌換了oversize白襯衣和修身黑色牛仔褲，腳上一雙復古長靴，看起來幹練又瀟灑。
她和沈嘉木去自助餐廳的時候已經過了用餐高峰, 只有零星幾個員工還在慢悠悠地吃飯。見到桑陌，他們臉上露出意料之外又理所當然的吃瓜表情。
為了讓沈嘉木早日習慣和員工打交道, 桑陌端了餐盤做到幾人旁邊的桌子，主動和他們打招呼。
沈嘉木也隨之坐下。
桑陌給他一個肯定的眼神：師傅領進門修行在個人，你可以的！
接收到訊號的沈嘉木一板一眼地問：“你們是市場部的吧, 對這裡環境住宿還滿意嗎？”