多口雜，所以我制止你。
現在只有我們兩人，你單獨彙報吧。”胡修成平靜的說。
我這時恍然大悟，剛才在會議室，胡修成兇我，只是放了個煙霧彈，真正的決策，胡修成不能讓太多人知道，所以他終止會議，單獨聽我彙報。
剛才讓我把門關上，也是為了不讓人打擾。
我這顆受傷的心，總算得到慰藉，我重拾信心，開始彙報：“董事長，我的建議是，第一，放棄濟世醫院。”
“等一下，”胡修成打斷我，“為什麼要放棄濟世醫院？”
“我們要換位思考，站在對方的立場想問題，他目前為什麼只狙擊濟世醫院？
是因為他想不惜一切代價搞垮濟世醫院。如果我們將其他醫院的優秀人才調到濟世醫院，
那麼他們還會繼續挖我們的人才，這樣，不僅濟世醫院保不住，其他醫院的醫療水平也會大打折扣。那樣就會中了他們的奸計。”
“你說道對。你目前對於醫療集團來說，相當於一個門外漢。濟世醫院是我們辛辛苦苦建立的醫院，也是我們最好的醫院。
集團內部的人，處於感情，絕對做不出放棄濟世醫院的決策。不識廬山真面目，只緣身在此山中。”胡修成感慨地說道。
“我們不僅要放棄濟世醫院，而且還要將濟世醫院現有的拔尖人才轉移到其他醫院。”
“好，我採納你的建議。”胡修成說。
“我的第二個方案是，結合吳部長的建議，擴張醫護隊伍，並且最佳化醫生的績效考核制度，
建設多重醫護人員評價體系，按照考評，實現末尾淘汰，將業務素質，道德素質差的醫護人員，淘汰掉，留下更多優秀的醫護人員。”
胡修成端起茶杯，喝口茶水，說道：“這個意見合理，還有沒有？”
“還有，據我觀察，公司總部有部分關係戶，考核機制務必要將被考核人員資訊封存，
必須確保考核公平公正，避免人為干涉。”我補充道。
胡修成點點頭，說道：“對於這種行為，我是深惡痛絕的，卻又避免不了。”
我看了下手中的《應急預案》，接著說：“以上的建議，是當務之急的要項，要靜觀其變，
我們捨車保帥，捨去濟世醫院，任由對手摺騰。當濟世醫院被對手摺騰的運營癱瘓之後，那時才是我們反制的時候。”
“如何反制？”胡修成急切的問道。