“做好相關測試工作，只要他們透過和星火人同樣有資格。只不過要做好稽核工作，薪資水平也要比星火人更低，具體數額你們根據規定做好方案遞交給我和神使稽核。”
有人擔憂道：“他們還不是星火人，如果他們是奸細怎麼辦？學走了我們的本事，回頭就沒有人跟我們進行交換了。”
“我可以保證透過稽核的人絕對沒有問題！”安置點負責人激動開口，不想失去這次機會。
“我不敢說目前所有人都是沒問題的，但是能進去的，我可以保證！”
有部分人依然很是擔憂，大家都很清楚技術的重要性。
人口暴漲的情況下，他們依然撐住了，很重要的一個原因就是他們擁有足夠好的瓷器、美酒、紙張等進行交換。
黑陶坊負責人搖搖頭：“想要盜竊技術也沒有那麼容易，一開始他們是無法解除核心的技術，只能做一些打雜的活而已，而且我們的黑陶也不是什麼土都能燒得那麼好。”
技術相關的負責人也都表態，他們會做好保密工作，而且他們的工作也並沒有想的那麼簡單，人才還是可以從這些人裡選拔的。
有人依然覺得不妥，畢竟他們還不是星火人。
“這些人現在能留在這裡，也是我們的一種肯定和信任，那麼我們也會給他們相應的機會去表現。”楊易發表自己的意見。
黑獵表示贊同：“防備工作要做，也要適當的給些肯定，這些人以後大部人都會是我們的族人。”
目前大家對安置點的新居民表現都非常滿意，有刺頭也被清理出去了，所以心底也明白這些人其實已經算是星火部落的一員。
最終大家透過了這個議案，讓聰慧的安置點新人也有機會接觸到苦力以外的工種。
能不能勝任，就要看自己是否有那個能力。
每個部門的招聘考試，都是由他們自己設計，不過必須要透過楊易和黑獵的審批，才能透過。
考試的結果也要採取公開的方式，並且設立專門的監督者，如果誰對這個考試結果存在異議，可以去找監督者彙報情況。
監督者將對其結果進行調查和稽核，如果確實是因為考官的偏袒或者出錯，根據情節嚴重程度進行懲罰，以確保考試的公平性。
現在雖然很多人並不覺得技術性的工作是多麼輕鬆的事，技術性的工作，尤其是基礎性工作也是非常辛苦的。
想要往上爬，還要進行各種學習，如果連字都不認識幾個，除非特殊情況，否則也很難生存。
對於大部分在叢林裡、草地上瘋跑了很長時間的人們來說，這種技術活可不一定比去挖挖土容易，動腦子可比體力勞動難多了。
目前每一項工作，對於所有人來說，都是沒有貴賤之分的。
可隨著部落的發展，未來可就不一定再是這個景象，做一些提前的準備，防止作弊保持公平性是很有必要的。
會議進行到後期，焦提出自己的議案。
“我覺得護城河內的領地可以為‘城’，我們應該為它起一個名字。”
寒季過後，又開始陸續有人有部落投靠過來。
雖然沒有之前那麼誇張，可這種現象恐怕以後不會少。
星火部落的強大富饒，吸引很多地方的人。尤其很多地方去年遭了天災，讓他們不得不離開原來的居住地，找到新的地方生存。
星火部落對於外來人很友善的名聲已經打出去了，而且實力也有目共睹，也就會吸引很多人和弱小的部落。
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