所說的活字印刷，現在進行得很不錯。”
楊易忍不住笑了起來：“製陶組也真是太忙了，什麼都要管。”
他們用的是泥塑活字印刷術，先用陶土捏刻成一個個大小相等的印章裝的活字，然後再燒製成陶。
在印刷的時候，只要根據所需要的字一一排列好，就能印刷大量的印刷品了。
印刷越多，效率也就越高，非常適合教材這種大量書籍的印刷。
可如果書本所需量不大，活字印刷的效率就顯得比較低了。
因此目前複製楊易帶出空間的書，都是以人工抄寫為主。
“他們的隊伍很龐大，效率越高一些人手也就變得沒有必要，現在多了這麼一件事，也省得還要調派一部分人手回來。”
部落現在的陶器需求量已經沒有之前那麼高，這部分的工作人員也要進行裁員，進行重新調配。
“那些被調派人員的工作也要做好，避免他們有其他情緒。”
黑獵深深的看了他一眼：“你總是會考慮一些奇奇怪怪的事。”
楊易哭笑不得：“我只是在關注大家的情緒，剛做熟悉的事，又被調配到其他地方，心裡難免不痛快啊。”
黑獵依然不能理解，不過依然道：
“好吧，我會讓工會的人關注這一點的，雖然我覺得沒有什麼必要。”
楊易藉著這次慶典以及神廟的建成，重新對各個部門進行了部署和分工，完善的管理體系。
最高領導人是酋長，目前依然由黑獵擔當。
只是選拔制度會有所改變，不僅有武選還有文試，他們部落的不能讓一個文盲來管理。
其次是祭司，主要負責內部人員安撫，以及對外接待事務，配合酋長工作。
楊易是神使，依然是凌駕於酋長和祭司之上的，擁有絕對的控制權，同樣也是獨一無二的。
他不是一個職位，楊易離開也就意味著部落不再存在神使。
之下則根據職能分為秘書處、後勤部、武裝部、工事部、農業部、資源部、外交部、教育部、通訊部。司法部等，還有專門負責工人權益的工會。
工會目前主要負責每個部門成員的資料蒐集、具體調配安排等工作。
部落裡現在的職位大部分都是活動的，流動性相對會比較強。
除非是非常具有天賦，技術型的人才會專門留在一個地方，其他只是出力的人，就好像一塊磚一樣，哪裡有用哪裡搬。
不過工會也會根據每個人的特點、愛好進行調配，這也就需要及時更新每個人的資料，畢竟人都在不斷進步和改變的。
尤其有些人突然有一天會覺醒天賦，雖然大部分人都是事先有苗頭，也有一些人會覺醒就和自己完全搭不上邊的天賦。
再加上有後天的學習，資料也就不是一成不變的了。
工會的工作是需要各個部門積極配合的，同時也會反作用於各個部門。
它目前的作用相當於戶部，主管人事。
所有部門的辦公室都在神廟兩側的房屋裡，前臺還有專門的接待，方便一些不明白不知道該找誰的時候，可以有人進行引導，前臺是由秘書處負責。
目前的管事人員並不多，經常身兼數職，畢竟整個部落目前人數還是非常少的。
而且幾乎沒有人一直坐在辦公室裡，經常到處跑。
楊易也是想著一開始就將管理制度建立好，並且實施下去，等人數逐漸多起來，也能迅速進入角色。
而且如此一來清晰明瞭，讓大家更清楚自己該做什麼。
在這期間還可以根據具體情況進行修整，一點點的逐漸完善。
“我剛才在鍋裡煮了芋頭芡實糖