顧銘腳踏實地地工作了一個多月。這期間，他把量販這邊的同事都記住了，除了每天埋頭苦幹的少爺團，坐檯收銀的兩個美少女，剩下的便是主管，部長，經理等管理高層。
量販這邊有三個主管，王禹只是其中一個，另外兩個主管上班時間幾乎都坐在辦公室裡。至於部長，像是杜芳的跟班助理，一般情況下，杜芳在哪裡，他就在哪裡。
顧銘工作久了，發現同事裡面也存在奇特的勢力規劃。似乎每個領班手下都有一群馬首是瞻的少爺，而且各個領班之間的關係並不是非常和諧。
顧銘聽元勇帥說過，領班之間存在激烈的競爭關係。如果現任主管辭職，或者公司需要新添一個主管，那這個主管必定從領班裡面選。
所以他們都賣力做好自己分內的工作，又虎視眈眈盯著其他領班犯錯。
顧銘覺得好笑。雖然主管在一個公司裡算不得多高的職位，但總歸算管理層，豈是說添就添，說換就換的？
領班之間的明爭暗鬥，豈不是像跳樑小醜窩裡鬥一般滑稽？
顧銘卻錯了，因為在他入職的短短一個月裡，量販這邊的確要換主管了。
杜芳專門就此事召開了一次小會議，會議就在ktv裡的一個包間裡進行。
杜芳神色低沉地說：“我知道大家每天工作都很累、很忙，但今天佔有大家休息時間來開這個會，實屬無奈，請大家稍微諒解一下。”
眾人都一臉平靜，彷彿開會是非常正常的事情，杜芳的這段話也在他們的記憶中出現過無數次了。
杜芳翻了翻手中的工作筆記，淡淡說道：“我今天主要說三個事情，儘量長話短說，半個小時內結束這個會議。
其一：很多顧客反饋，在我們量販這塊玩，有時玩得起興，想點個公主一起聊聊天，唱唱歌，但這邊卻沒有這項服務。商務那邊的消費比我們這邊高出五倍不止，尋常顧客根本消費不起，希望我們量販這邊也開放公主服務。我從事這個行業已有十多年，對其他同行公司或多或少有些瞭解。其他大型ktv裡，量販這塊的確有點陪唱的服務專案。我經過反覆思考，認為開設這個服務專案的確能大幅度提高我們量販這邊的營收，所以我向程總提議，並且透過了；
其二：還有一個多星期就是七夕了。我們需要做一個情人節主題活動，吸引更多顧客。在這方面，你們年輕人比我懂得多，我想拜託你們來完成。當然，我心中並沒有合適的人選，如果你們之中有人毛遂自薦自然是最好；
其三：與我們共事的吳嘉興吳主管因犯了錯，被調往我們公司商務的少爺部工作。我們量販這邊需要提拔一個新主管。新主管從元勇帥，葉登科，董自強，張耀四個人裡選。我們這裡並沒有內定的說法，新主管由你們民主投票以及我和許部長，王主管等人綜合員考慮做決定。”
杜芳一口氣把三件事說完，接著面無表情地抓起礦泉水瓶子喝了一口，不動聲色等眾人發言。
顧銘靜坐著不動，元勇帥忽然看過來，一個勁地遞眼色。
顧銘知道他現在最關心的便是新主管提拔的問題。但他是新主管的候選，此刻當然不好開口。
於是顧銘打算送一個順水人情，起身道：“杜經理，我有疑問。”
杜芳點頭，示意他說下去。
顧銘道：“新主管的投票選拔是現在進行嗎？”
杜芳道：“是的，不過在這之前還是先讓四位領班都發個言，說一下自己在公司裡的工作感悟，以及對外來的展望。”
王禹卻笑著插話道：“杜經理，還是挨個把每件事情都說清楚的好。”
王禹的舉動明顯有些目中無人。任何公司都有明確的職位階級，沒人會傻到在上司說話時忽然插話。