選擇茶點區域的袋泡茶、普洱茶、紅茶、綠茶或者速溶咖啡，現磨咖啡等，當然也可以像徐沁兒這樣，自己做一點柚子檸檬茶凍在冰箱裡，貼上姓名小紙條，每天挖一點出來泡水喝，也是很愜意的。
她在辦公桌前做了一下頸椎運動操以後，便坐下，喝了一口溫度合適的柚子檸檬茶，便開始了一天的工作。
無論是高定的負責人，還是設計部的領頭人，她的工作量都是相當可怕的。
兩年來，除了領頭設計那些來自各方客戶的高階定製訂單之外，還得負責很多瑣碎的事情。
比如說淘寶部，如今可不僅僅應付小c女裝店這一個大品牌，商城店如今已經衍生出不少子品牌，每個品牌從起名開始，便有員工來煩著她。
絲毫不管她究竟是服裝設計師，還是美工。
誰讓她的審美是出了名的好呢。經她火眼金睛過目之後的品牌名，跟產品定位，樣衣設計稿一對上稽核，便能看出不對的地方。
接著便是一系列的，logo、商標、各種設計素材的挑選、模特挑選、視覺設計、包裝袋、畫冊定稿等，這些原本不屬於服裝設計師的活，也往往能七拐八拐之後拐到徐沁兒面前煩著她。
這並非本職工作，那麼算上本質的服裝設計的工作，她的活就更可怕了。
可徐沁兒就有辦法一件件的理順扛下來，兩年多每天雷打不動的默默承擔著自己的職責。
雖然她今年來沒有陶文婉和趙鈺那麼風光，可卻默默讓自己成為了燦美完全不可或缺的一份子。
徐沁兒實在是太默默無聞了，所以直到此時，方燦燦才終於留意到，這個從美工做到燦美高定組負責人的服裝設計師，竟同時幹著品牌總監和設計總監的活。
她內心也是崩潰的。
身為一個老闆，沒有留意到一個人才的潛質，原本就是她的失職，更何況她是個綁著系統的老闆。而她更失職的是，甚至每發現徐沁兒的超負荷工作。
直到陶文婉和管雅對徐沁兒一頓誇讚以後，方燦燦這才開始觀察徐沁兒的工作狀態，稍微留心以後這才發現徐沁兒工作的不合理。
她這兩年沒有多餘的時間用在自我提高上，卻也依舊自學成才，還出色的完成了那麼多高定任務。
可以說真的很有才了。
方燦燦想起了自己有員工管理的功能，好奇點開了徐沁兒的資料檢視。如今系統的員工管理功能是開放狀態，並沒有收取她額外的積分。
姓名：徐沁兒
職位：高定設計師
相貌：80
身材：85
溝通能力：90
忠誠度：90
工作效率：90
學習能力：90
【警告！該員工累積疲勞值100】
總體評價：該員工學習能力極強，擁有超強的服裝設計方面的潛力。但是累積疲勞值過高，建議適當減輕該員工的工作量，甚至可以給她足夠多自由時間，自由創作，對於此類設計師來說可以創造更大的價值。建議工作方向：服裝設計師
【二級功能】：
該員工理想薪酬：6000
該員工目前薪酬：10000
對目前滿意度：90
理想職位：服裝設計師
該員工的願望：能夠攜自己的創作的作品參加巴黎高定時裝週。
看完分析以後，方燦燦感覺自己知道該怎麼做了。