抖落在她面前送給她，有些盛致會喜歡，有些會被她一腳踢開。
6歲男孩和6歲女孩總會吵架的，但吵不出什麼傷筋動骨的大問題。
當她把他熱情張羅的東西一腳踢開，人之常情，他會生氣。
但是拒絕會比接受讓他更深刻地理解她。
他需要時間思考，還可能和自尊心打一架，不願那麼痛快地滑跪，不過終歸還是會認同她。
拜託，那可是完美甲蟲！
世上有幾個女孩能變甲蟲！
在雲上霧凇院不歡而散之後，盛致請了三天年假。
韓銳沒有去找她，只是擅自發微信給她，對此定性：[我們這可不是分手，是需要冷靜幾天]
盛致善良地回覆了他：[我也說過，我不喜歡冷戰]
韓銳：[是“冷靜”不是“冷戰”，不能拉黑我]
盛致：[好吧]
年假回來，盛致遞交了辭呈。
總助帶著人事總監來彙報這件事時，韓銳一點也不意外。
關於員工為什麼會辭職，那句經典總結放之四海而皆準：“1、錢沒給到位，2、心委屈了”。
盛致對他表達得很清楚，兩者都有。
但韓銳其實沒有解決方案，康益千方不能毫無保留地交給盛致，灰色地帶水很深，他不希望盛致捲進來，要挪出其他重點專案給盛致，她又只會覺得被敷衍。
所以辭職，一定程度上有助於緩和關係，是好事。
另外盛致也閒不了多久，梁志峰升那級大局已定只等任命，盛致回電視臺只是時間問題。
韓銳平靜地交待人事：“按四級媒介的標準給她放離職補償金。”
人事總監：“是她主動辭職，我們不需要給離職補償。”
韓銳：“我知道。這是欠她的獎金。”
肖君堯也在辦公室，就沒這麼平靜了，不管不顧有下屬在場，當即跳腳：“怎麼了韓銳？你們鬧掰了？你不是這麼大方的人啊！是不是幹了什麼對不起人家的缺德事？”
韓銳：“…………沒有。她要走就走，公司離了誰不照樣轉？”
肖君堯急得在辦公室轉圈，一邊掏出手機，一邊碎碎念：“肯定怪你，什麼人都讓你得罪光了。噢，盛致去君騰了！是你吧，人家幹得好好的非要把人君騰專案拿走。”
韓銳蹙眉，也掏出手機胡亂翻兩下，但不知道看什麼。
“你怎麼知道她去君騰？”
肖君堯：“她發朋友圈了。”