鈴：“就是嘛，它不愁賣，所以誰來做公關差別不大，銷售不care。”
盛致心中把所有線索串起來了。
公關業務籤給誰肯定是分管銷售的高層說了算，但是它不愁銷售，籤給誰差別不大，瑞廉佣金高，並不算特別好的選擇。
不過前兩年樓盤建得多，需要實幹家，鄭昱聰在關鍵崗位上，如果像韓銳說的，他一個人負責六個地塊，那還是實權派，瑞廉朝中有人好辦事。
今非昔比，鄭昱聰被挪開了，瑞廉的業務在海源內部沒人說得上話，續約就一拖再拖，懸而未決。
這節骨眼上盛致好心辦壞事，讓本來就搖搖欲墜的關係雪上加霜。
鄭昱聰估計待不下去，瑞廉拿不到海源的約，楊沛可能無所謂，受打擊最大的人還是餘朗。
一時半會兒，公司也找不到和海源同級別的大客戶給他負責，對事業心強的人實屬重創，更不用說獎金差不多直接腰斬。
盛致有些憂心，公司裡傳餘朗要走不會是空穴來風，餘朗本人可能也露出些頹勢，他也許本來沒有要走的心，但是海源的合約拿不到，他可能就不得不另謀出路了。
這一串多米諾骨牌倒下去，影響有點超出想象。
下午兩點有第四季度季報會議，差不多全公司中高層、二級以上專員都會參加，主要任務是報進度、要經費。
盛致不懂他們為什麼不使用多媒體廳，而非要擠在會議室，或許是為了營造民主議事的氛圍。
瑞廉所有會議室以哲學家名字命名，盛致猜是b kg韓銳的主意，不太像肖君堯的風格。
最大的那間蘇格拉底充其量也就坐得下四五十人，平時嫌空曠，用不上，開季會又不夠用。
盛致1點40過去看，除了留給高層的幾個位子已經坐滿了。
她沒找到座位，索性先去找財務報銷，途中碰到小何也去報銷發票，兩人就同行了一段，路過另一個會議室，看著也像在開會，門口還有些生面孔，一長溜的高個兒制服漂亮男生，能出個男團，男團氣質還沒這麼好。
盛致情不自禁回了兩次頭。
小何在一旁笑著解釋：“是幫老闆招助理吧。”
盛致唏噓：“他的標準是不是185以下不招啊？還得長得帥？”
小何說：“那倒沒有，但都知道老闆有點外貌協會，hr也不敢給他招個醜的天天懟他面前去吧。”