異的表情也同樣漫上了他的臉。
新人進公司會被髮一本公司媒體通訊錄，大家也都做過客服般的致電聯絡工作，大多收效勝微，基本上沒有人會放在心上。
正式員工一般要到工作半年後，才會憑悟性想起建立自己的獨家媒體通訊錄，去有意識地經營自己的人脈。悟性差一點的，還要多被組長罵過幾次才行。
在試用期就建立通訊錄的人，她是漂亮的人可不會清高到想遠離權力，他們都還想借一借東風呢。
這種朋友，是值得投入時間精力結交的人。
宋雲開半開玩笑，反將她一軍：“可你沒有聯絡過我啊，是我站得不夠高嗎？”
盛致微笑著說：“我在媒體部工作，聯絡的當然是媒體老師，要是在客戶部工作，可能宋總早就拒接我電話了。”
“拒接”用得很妙。
一層意思是她會打得很頻繁；
一層意思是接不接主動權還在宋雲開手裡。
話說得合理又謙遜，宋雲開聽了很舒服，笑起來。
會議桌一圈人半真半假地跟著笑起來。
只有一個人沒笑，神色慌亂。
那人就是李和鈴。
她原先覺得，盛致有名氣是一個優勢，但自己踏實認真搞事業也有自己的優勢。
再說盛致是試用期，她是實習期，雖然在一個組裡，也沒有非說要為了唯一的名額拼個你死我活。
可是現在她突然覺得和盛致在一個組不是好事。
差距太大了，對比過於明顯。
原來盛致業餘時間不著家，是忙於經營自己的關係。
自己竟連想都沒想到。
想到這裡她突然有點怨恨，明明住在一個屋簷下，盛致也不對自己露半句口風，從一開始也沒把自己當過朋友。
但她這時候卻忘了，是她自己先橫眉冷對，憑臆測就瞧不上盛致的。
會議很快進行到下一個議程。
目標很明確，瑞廉要拿出方案爭取到君騰汽車這個大客戶。
方案是張嘉桓做的，林悅琪幫著把了關。
君騰現在網路口碑不佳，主要是宋雲開的公開言論和君騰平時的廣告宣傳被摳出一些冒犯女性客戶的字眼。
總體上可能是過去負責他們公關的申宇，從業人員年紀偏大，敏感度不夠，適應不了當下年輕人為主的網路風向。
但是君騰做新能源車，主要市場還是以年輕人為主，這個漏洞必須得及時補上。
張嘉桓就是圍繞這個思路，做了一個針對女性群體維護口碑的整體方案，其中包括：支援女性公益、組織女性社會論壇、在高校組織女性職場規培活動、贊助女性綜藝等，另外策劃了一些營銷事件來完善創始人尊重女性的個人形象。
宋雲開聽完，表情嚴肅，也沒有發表意見，而是馬上問盛致：“有沒有補充？”
咄咄逼人的語氣彷彿：再給你們一次機會，如果三分鐘說不出打動我的東西我就要走了。
張嘉桓卻沒那麼悲觀，他覺得宋雲開好像確實有點不爽，這種不爽卻來自於沒能挑出什麼毛病。
張嘉桓心態絕佳之處更在於，他從來不覺得盛致會取代自己，他覺得盛致將來可能要取代林悅琪，而且這個方案在林悅琪那裡過了，本質上是林悅琪的方案，現在該緊張的人是林悅琪。
盛致說：“宋總可以對‘鳳棲梧桐說’道歉。”
此話一出，宋雲開馬上擺手拒絕：“不可能的，說我融資失敗我罵人都沒道歉，搞文字獄我更不可能道歉。”
盛致說：“所以這樣就更能證明你道歉的誠意。女性客戶不會覺得只是空話套話，君騰確實是很重視她們，起碼比起《商業觀察