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韓銳翻翻她朋友圈，該死的宋雲開還給她留言[歡迎歡迎熱烈歡迎]，照這個氣人力度，還不如讓她把自己拉黑，拉黑就看不見朋友圈，眼不見為淨。
韓銳鐵青著臉放下手機，問人事：“我們的合同不包含競業協議嗎？”
人事總監：“有的，但競業協議不排甲方。”
可惡！！！
彷彿應和著怒氣值的具象表現，剛巧這一秒，“砰”一聲巨響，辦公室魚缸突然爆裂，四個人都站得遠，只是同時被嚇一大跳。
魚和水噴了一地，整個辦公室一片狼藉。
韓銳倒了半口威士忌喝著壓壓驚：“你們作證啊，它自己炸的，不是我砸的。”
作者有話說：
大概是獨角仙那種，有厚厚的盔甲和能飛的翅膀，醜不醜的無所謂，甲蟲是女孩子最好的形態！
韓銳：盛致嗎？變美洲大蠊我也認了！
84章和好
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結仇
……那麼激烈？
康益千方海外敲鐘, 韓銳去美國待的時間更長，盛致又離開了瑞廉，有一陣忙著交接和入職, 很少聽聞他的訊息。
韓銳倒是找到了追蹤她資訊的新方法, 沒事兒就看看她朋友圈。
工作上，盛致的業務內容沒什麼變化，宋雲開給她的職位是副總裁, 君騰汽車目前有22位副總裁, 往上還有4位高階副總裁和宋雲開本人。
盛致屬於事業管理部, 相當於公司的大腦部門，為專案調配資源。
她分管市場營銷和公關。等於把曾經在瑞廉的工作搬到君騰來做, 成了過去對接的公關部門的上級。
不用再吵架, 來到了文明世界。
因為在公司內部，還能更深入接觸到研發部和工程部，對產品的核心理念又增進了理解, 做方案更能找準切入點, 較在外部隔靴搔癢更得心應手。
既然要了解產品, 盛致近期打交道最多的是研發部高階副總柳逢青。
她比較注意分寸, 私下和他保持距離，除了第一次在君騰見面時為上次的“酒會驚魂”向他道謝，就再沒有與他單獨相處過。
大部分時間，是盛致帶著市場部的要員, 參與柳總主導的研發部專案會議，大會議室擠滿幾十個人, 緊張沉悶的工作氛圍滋生不了曖昧。
柳逢青也不主動找她, 工作事宜更傾向於用微信交流, 偶爾有一兩次, 散會了，盛致和他同在會議室，他有話也不當面說，還是發微信。
避免了尷尬。
盛致覺得，他大概有點異性恐懼。
研發部男女比例嚴重失調，倒是讓他很自在。
每到午餐晚餐時分，就看見研發部的理工男一群一群出現，外人根本摻不進去。
如今盛致上下班，在十字路口看見對面走過來擠成堆的七八個灰衣服男人，就知道是君騰研發部的。
在這個群體中，搞外觀設計的人就像一股清流。
最近會議的主要議題是調整r系列車型的設計方案，總設計師周謙瓴常在，和盛致坐對桌，平時傲氣冷漠，神情若無，有距離感。他沒穿統一灰夾克，在一團團面目模糊的路人中間精緻得過目難忘。