沒發現aggie和他本來就是一對嗎？”
盛致不僅沒發現，而且重新整理了世界觀。
她退後兩步，把手從老闆胸口放下。
她默默走回桌邊坐下，體會一個社會性死亡直接送火葬場的瞬間，其實心裡在做數學題。
好半天才說出一句話：“他們差七歲吧？”
韓銳實在太樂了，覺得她動作像個卡通角色，很難不起心調戲：“差七歲怎麼了？”
盛致回過神，恢復過來：“是我格局小了。”
這個時間間隙，小何把吃的送了過來，韓銳收了打包盒沒讓他進門，回到會議桌前一盒盒拆開：“吃點吧，可能不會有堂吃那麼好。”
盛致接過一次性筷子，聽見他閒聊：“不過你倒是很有主人翁精神啊，公司完蛋其實你也犯不著擔心。”
盛致掰開筷子，實話實說：“我不擔心公司，我擔心你不開心。”
輪到韓銳的動作停頓須臾。
分好彼此的米飯，他才重新開口：“有人要走這我知道。這個節骨眼上我確實需要一個大客戶作強心針，免得人心渙散都像你一樣擔憂，以為公司氣數已盡。你預判得很好，僅僅失去一兩個客戶經理，我不會有這樣的壓力。”
他不知為什麼要對她傾訴這些。
只是覺得有些話想和盛致一個人說，別人不行。
意外的是，盛致邊數米粒邊吃飯，最後認真說：“我知道了。”
他寬厚地笑起來：“你知道什麼？”
盛致不僅知道了，還行動了。
她回家就和閨蜜通了電話，問餐飲連鎖集團禧福軒的董事局主席，要不要換個公關公司。
作者有話說：
韓銳：我不看好這個王靈均，一個正常人怎麼會姓王？一定有哪裡不對勁的。
潛在客戶
她想得很簡單，韓銳幫過她，她投桃報李罷了。
[你有空嗎？我有事]
早晨韓銳剛進辦公室就收到盛致一條微信。
這種開場白通常是韓銳最討厭的：在嗎？有空嗎？有時間嗎？……溝通前先浪費時間進行一輪無效溝通。
平時哪個下屬這麼給他發微信, 他會懟回去：[有事說事]。
因此大部分人現在都有了經驗，直接給他發一長段小作文，擱著等回覆, 要一直沒回復也許就是看漏了, 隔六小時再催一次。
但盛致這麼發，韓銳覺得沒問題，他也沒回復, 計劃直接去33樓找個會議室把她叫進來說話。
不過正準備出門, 媒介總監aggie林悅琪把他給堵了。
“我部門裡有十幾個人提加薪, 我想問問你意見。”
正事要緊，韓銳退回辦公室把她讓進來。
“ke、david wu 和 jiy明確提出了希望加薪5, ”林悅琪找沙發坐下, 看著手裡的資料夾，開門見山，“其他人沒有明確提數額, 只是提出了加薪。”
韓銳也坐下：“5我不能接受, 只有我一個人注意到今年經濟形勢差嗎？”
林悅琪：“如果3呢？你覺得怎麼樣？”
韓銳沒有正面回答, 把雙手十指交叉擱在腿上：“你認為jiy今年工作完成得好嗎？十個月前我就說了需要看到海源置地的品牌最佳化方案, 至今都沒有看見。”
林悅琪：“的確，但今年有很多客觀的意外情況，從三月到六月許多工作幾乎是半停滯狀態，然後到了四個月前, 海源置地依然沒有續約，jiy主觀上認為這項工作可以暫停。”
韓銳攤攤手：“你這不也說了麼, 今年有三個多月時間他們居家辦公相當於在休長假, 廣告投放只有線上沒有