的收益，但是總是心有不甘。”
“現在我們國內自己的同型別的工廠，確實應該狠狠心更換一下裝置了。”
“根據剛才，這款新機器執行資料來看，自然是要比之前的機器強上太多敗了。”
“哪怕就是狠狠心把現在所有基礎裝置都換掉，也絕對是在半年之內就可以回本。”
“我也希望我們國內的工廠，可以在海外的訂單來之前，能夠把這些新機器在自己的工廠裡面執行起來。”
商務部的領導在聽了易天賜的話之後也是心有所感。
同樣也是想要藉助報社的力量，把這樣的想法傳遞出去。
只不過在現在易天賜，很明白大多數的工廠是辦不到的，畢竟大多數的工廠都是沒有脫離上面國家的管理。
如果要是在現在讓上面給出這麼一大筆投資，自然是非常冒險的一件事情。
更何況有一些工廠，現在都是入不敷出的狀態。
每個月發的工資都是需要另外撥款的，整體就是在虧損的。
就像是這樣的工廠，自然是沒有辦法做出更換裝置的決定的。
不過也就是在這些報社的記者把這樣的情況全部都寫出來之後，引起了上面一大批領導的反響。
每個省和市都是由大批領導開始在那裡開會討論。
最後的結果就是全部都盯上了紅星軋鋼廠。
他們都想要看看紅星軋鋼廠在半年之後會是什麼樣的結果。
如果要是紅星軋鋼廠當中易天賜的管理模式，真的能夠讓紅星軋鋼廠更上一層樓，收益翻倍的話，自然也就可以把同樣的管理方式下放到別的工廠當中去。
因為按照易天賜的管理方式，是不需要上面撥款的。
工廠裡面的所有的事情都可以自行解決。
上面只需要收取相應的稅收就可以了。
這樣一來的話，自然也就相當於是把所有的風險都轉嫁給了工廠的新的管理人。
如果要是這些管理人能夠讓工廠賺到錢的話，上面一樣可以按照稅收的方式得到比原來更多的利益。
假如要是這些工廠在這些新的管理人的手中沒有賺到錢，那也跟上面沒有任何關係了，因為上面該收的稅收重要還要收。
這樣一來才會真正的變成甩手掌櫃，只需要等著收錢就行，別的事情一概不管。
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