中的其他核心成員逐一進行溝通，傾聽他們的顧慮，努力重建信任。她意識到，單靠權威和決定並不能解決所有問題，她需要更多地傾聽並回應團隊成員的需求和想法。
馬克在這段時間裡態度有所緩和，他對安娜的領導表示理解，但同時也提出了自己對專案未來的擔憂。“我只是不希望我們在追求理想的同時，忽視了現實中的挑戰。”他說道。
安娜對他的意見表示理解，並承諾會在保證專案獨立性的同時，更多地考慮團隊的實際需求和發展路徑。透過這樣的溝通，團隊中的裂痕逐漸癒合，信任開始重建。
然而，就在團隊重新走上正軌之際，一個意外事件打破了短暫的平靜。某個外部競爭團隊突然釋出了一項重磅新聞，聲稱他們即將推出一款全新的意識轉移技術，宣稱技術成熟度遠超“憶源計劃”。
這個訊息如同一枚重磅炸彈，瞬間引發了科技界的廣泛關注。新聞中還暗示，這項技術背後的團隊正在籌備一場大型的公開展示，計劃向全世界展示他們的技術成果。
艾倫看到這條新聞後，立刻找到了安娜。“我們可能面對更大的競爭壓力了。如果他們的技術真如新聞所說，我們的研究很可能會被比下去。”
安娜深吸了一口氣，她知道這場競爭才剛剛開始。她回想起凱瑟琳曾提到的商業推廣策略，意識到自己不僅需要在技術上超越對手，還必須在公眾面前樹立更強的科研形象。