孫秘書主持了會議：“那各位總裁，就散會吧。”
……
錢瓦爾似乎是聽到誰脆生生地叫喚他一聲，以為是出了幻覺，便也沒太在意。
“錢叔叔。”小繁又叫他一聲：“你在這裡上班呀？”
錢瓦爾這才轉過身，看清了眼前的小姑娘，他眼裡先是閃過一絲意外，隨後又覺得如沐春風。
他趕緊放下手裡的筆記本，眼睛彎起，向她招了招手：“小繁，過來。”
小繁一蹦一跳地過來，他在她面前蹲下：“你怎麼到這兒來了？”
“叔叔帶我來的。”小繁轉轉腦袋，看向身後，才發現昆蟲學家叔叔沒有跟上來。
算了，等她和錢叔叔講完話，再去找他吧。
錢瓦爾聽明白了，小繁她叔叔也在則安上班，把她帶公司來了。大概，小繁趁她叔叔不注意，偷偷跑出來貪玩了。
想起什麼，他把她帶到自己的辦公室，做了個噓聲的手勢：“小繁要小心點，別被我們老闆看到了，會給你叔叔添麻煩的。”
“為什麼呀？”小繁一臉無辜：“我聽錢小陽說，錢叔叔你們老闆可兇可兇啦，不讓錢叔叔你請假去幼兒園接小孩。可是，帶我來的那個叔叔，他又說你們老闆人可好啦，小繁也很糊塗，那你們老闆他到底是好不好啊？”
老闆好不好？
這是一個極難回答的問題。
老闆標準霸道總裁，強勢、不苟言笑，對工作質量要求極高，不允許一點兒瑕疵。懲罰力度，kpi考核很嚴苛，每個人都在高壓下往死裡卷，就連他這種peace and love的愛好者，也被迫加入了卷王大軍。
然而——
老闆又很不吝嗇獎勵。
員工超低折扣購房、員工持股計劃、高比例補充醫療保險、企業年金，巨多的專案獎勵政策，甚至包含了父母贍養計劃、子女教育扶持、家庭醫生服務……
說得直白點兒，你為則安創造價值的一天，則安就會回饋於你的家庭一天。
也是這樣的企業文化和老闆格局，包含錢瓦爾在內的每一位則安將士、則安兄弟，他們願意為則安的科技事業奮鬥一生。
錢瓦爾沒回答小繁的問題，而是抬手拎了拎她垂落在耳後的一縷棕色偏微金的軟發，溫和地笑笑：“小繁今天的辮子不是媽媽幫你梳的？”
小繁果然耷下臉，嘟著嘴說：“笨叔叔幫我梳的。”
錢瓦爾走出辦公室，向女下屬借了梳子和化妝鏡，見自家上司後面跟著的小姑娘著實惹人喜愛，幾個女同事還湊湊齊一盒小皮筋和不同的漂亮髮卡。
謝過女下屬，錢瓦爾對小繁說：“叔叔幫你重新梳一下。”
她們打趣他：“錢總，您還會給小朋友梳辮子嗎？需不需要要我們幫忙呀？”
“不用了。”錢瓦爾笑笑：“我想自己給小繁梳。”
先用梳子將頭髮從中間分成兩股，左右兩邊各取中間線，從前向後倒三股編髮，髮尾翻折，夾上漂亮的太陽花小發卡。
小繁看到鏡子裡的自己，很驚喜：“哇，錢叔叔，你還會梳辮子呀？”
“對啊。”錢瓦爾推推她面前的化妝鏡，笑了笑：“叔叔以前，就有一個女兒。”
“那你女兒呢？”小繁仰頭看著他。
錢瓦爾的手僵住，笑容也逐漸凝固在嘴角。過了一會兒，他才自然地避開這個話題：“你叔叔在哪兒？我送你過去吧。待會兒，你叔叔找不到你，該著急了。”
“不用你送呀，錢叔叔。”小繁從高腳椅上跳下來，摸了摸新的髮型，又指指樓上：“他就在樓上呀，小繁自己認識的。”
樓上
錢瓦爾收起女下屬那兒借來的化妝包，