行動代號：獵血行動。
行動目標：讓呂小飛獲得神鷹血脈。
分解子目標：獲得提取神鷹血脈的方法、獲得神鷹血脈、獲得人體移植神鷹血脈的方法、移植神鷹血脈。
行動可能直接參與者：金鷹家族、小飛集團、小貓、小狼、神鷹大森林的妖獸、光明神獸大陸的聖者們。
行動方案：待定中。。。。。。
金鷹家族在得到相關資訊後，相關機制開始運轉，為呂小飛設計行動方案。
提交上中下三策，然後讓決策者三選一，是很多謀士喜歡的套路。
而金鷹家是軍方修士，沒那麼多毛病，需要直接給出最可行的行動方案，以及應對各類意外和突發情況的備份方案。
行動方案的基礎原則是‘只能智取不可強奪’，因此贏得神獸大森林的信任就是很重要的一件事情。
無論其他行動方案是什麼，呂小飛都需要先建立自己在大森林中的威望，需要與其他妖獸建立信任和友情。
無論是人還是妖獸，在什麼情況下會特別需要領導、朋友和老師？
當有些重要目標單憑自己是難以實現的，或者存在某些重大風險或強大敵人需要外人幫助解決。
如果神獸大森林和伊戈爾沒有重要且難以實現的目標，呂小飛需要幫忙它們找到；如果沒有重大風險或強大敵人，呂小飛也需要給它們找到。找不到就創造。
敵人、風險、目標，小飛集團開始了頭腦風暴，小飛本體和呂品田唱曲五位小飛分魂開始了編造或者創造。
神獸大森林的妖獸們，還不知道有一群人正在給它們找敵人、找風險、找目標。
上述事情是在幾十秒內，就依照套路完成的，套路的官方稱呼為‘方法論’。
呂小飛也要開始自己的現場表演，這些內容是軍方培養潛伏者和間諜的必修課程。
建立或形成‘權威地位’是建立影響力和施加影響力的基礎或前提。
於是神鷹大森林中馬上就將出現一位博學且強大的幼兒園老師，伊戈爾這位幼兒園園長多了一位人類同事。
“空間修行天賦為什麼一定要離開神獸大陸後才能啟用？為什麼在神獸大陸就不能啟用？這對於人類修行者似乎並不是什麼難題。”呂小飛挑選了這個話題破門而入。
小貓父母和老鷹伊戈爾沒想到會遇到這兩個問題，它們一直認為這是天經地義的事情，自古如此。
“小子無知，自古以來就沒人在神獸大陸能覺醒空間系修煉資質，都需要離開這片大陸後才能覺醒。”伊戈爾嘲笑似回答道。
“是嗎？嗯，看來人類聖者們有些秘密並不想讓你們知道啊。”呂小飛故作沉思狀。
他說了這句話，然後就不說話了，一副深思模樣。這讓幾位妖獸自然感覺這人類小子有些話沒說完。但呂小飛卻像是下了決心，不再提這個話題了，他讓小貓介紹下貓兄貓弟。
小貓正要開始鄭重介紹，就被交流完眼神的幾位成年妖獸阻止了。
“小子，你把話說完，什麼秘密是人類聖者不想告訴我們的。”伊戈爾嚴肅說道。
“秘密？沒有吧，沒有沒有，我想差了，你別多想。”小飛故作掩飾地說道，可那模樣讓其他智慧生物一看就知道，他在掩飾什麼秘密，他不想告訴妖獸一些秘密。
這小子會隱藏的一些秘密，人類自然也會隱藏一些秘密，妖獸們自然而然地有了這種認識。
“小子，你快說，我們知道你知道一些空間系覺醒的秘密，現在藏著不說晚了。”伊戈爾大聲說道。
“怎麼，你要威脅我？真拿自己當這片大森林的主人了？視外面人類雙方的聖者為無物了？有些東西不該你知道的，就別