第52章 大公子再訓子 這殺手很陰(1 / 2)

上午的課程結束了,眾人的情緒心情也都不好了,快要無家可歸了。

小飛抱著黑劍揹著三把劍,想著如果真要集體移民,會發生什麼。

是路遇劫匪,被殺得各奔東西,然後再被奴隸販子抓住,賣去挖礦?

還是被另一個世界的貴族接收,然後被送上戰場前線當炮灰?

還是被邪修抓住放血、吸魂、剝皮、抽骨,最後把肉煉丹?

想想渾身都涼颼颼的,如果現在已經十六歲,不用別人趕,自己就主動打出去了。

可現在才剛十歲,抽人耳光都得跳起來,否則夠不著。

就算修為比同齡人強大,但同齡人還沒到出來欺負別人的年紀啊,交手的肯定都是大人老人。

想著想著就到家了。

進了家門,就遇到老爹在給老媽鞠躬道歉。

小飛不耽誤他們夫妻演戲,進屋恭敬把劍放在木質劍架上,然後出門看戲。

大公子一看兒子這一番動作,就想找回尊嚴和麵子,沉聲道:“上午你一言不發,是沒什麼想說的?還是沒什麼想對他們說的?”

小飛說道:“說了也無用,何苦多言。”

大公子看著自家的兒子,開始了教育:“記住了,提出問題比解決問題,表面上看容易很多,但是,提出核心問題跟找到問題解決方案,一樣不簡單。忽視或者輕視提出問題這個環節的都是傻蛋。”

看了下兒子沒反應,就繼續說:“也要記住了,首先,身為領導者你自己不能產生解決問題比提出問題更重要這種錯誤思想。因為提出問題是解決問題的前提,如果問題都沒人提出,或者沒有人能提出正確的問題,那也就談不上所謂的解決問題了。有一種集體的懶惰,就是找到一個假的問題或者無關緊要的問題,大家一起努力忙著解決這個問題;其次,你也不能讓你的下屬產生這種錯誤理解。能高質量的提出問題,提出高質量問題,是一個優秀團隊的基礎素質。一個善於解決問題的團隊,首先要善於發現正確的問題和正確的分析問題,後面才是解決問題。不要希望跳過前兩步驟,直接稀裡糊塗的就能把問題解決了。”大公子對小飛的教育,真是一點也不敢放鬆,這是家族的希望,也是未來的掌舵人。

“還有,你和小樂如果還想打造什麼兵器裝備,就趕緊提出來吧。提前作一些準備還是必要的,如果最壞的情況發生,我們也不能措手不及。離開高山鎮,我們幾個家族的血脈覺醒可能會受到影響,所以神獸血脈的研究也不能被耽誤,這對我們幾個家族的長遠發展至關重要。血脈覺醒不能聽天由命,現在這種情況太被動了。”

小飛看向小樂,多虧弟弟已經覺醒了血脈,即使現在就被遷移出本源大陸,這一代人的血脈也不會受太大的影響。

由於現在各個公國大規模衝突的可能性幾乎為零,所以很多孩子的母親和姊妹也來到了高山鎮。反而讓鎮子顯得格外有生機和熱鬧。

母親來到後,小樂就不再纏著哥哥了,連晚上的實驗專案都不參加了,小飛想想當年的自己,很理解弟弟。畢竟才七歲。

下午訓練時,小飛特意向兩位老人打聽了本源大陸之外的生活,諮詢了應該準備哪些兵器和裝備。

得到的建議是,多準備一些儲物類裝備,這些空間儲物裝備在高山鎮並不稀缺,但是在其他地方往往是極其難以獲得。

除此之外,各類功法秘籍也在空間儲物裝備中多備份幾分,這是未來家族發展的底蘊。

最後的也是最重要的,兩位老人都讓小飛和小樂準備幾套各個年齡段的戰甲,同樣的理由,現在在鎮海衛獲得戰甲並不困難,但若離開這裡,會是什麼情況就不確定了,或許將很難獲得現在這麼高階的戰甲。

高山鎮的各

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