應該跟你們說，我把你們叫過來的目的是什麼了吧？這些網紅公司我有可能會全部移交給你們，而且我希望你們針對於目前的情況給這七家公司設定一個Kpi，然後按照不同的KpI給他們定一下獎金，我需要用它們來儘快的發展我們的整個公司。”
聽到這個話之後，這個負責人點了點頭，其實在路上的時候，他就已經得到了訊息，而且也已經把那些人的資料給拿了過來。
“董事長，我已經拿過來他們的資料了，全都在這裡，您請看。”
“這邊也有，現在幾家網紅公司的負責人的資料，大家都做下下來吧，畢竟這是你們自己公司的事情，也需要你們進行一下參與，我們需要選擇出來七個比較合適的人選。”
其實，對於短影片這些高層來說，他們肯定是不希望下來的，因為在網紅公司雖然是一把手，但是說白了吧，他們是需要有KpI的壓力的，完成不了的話，肯定是需要挨批評，這會讓他們的心理壓力陡然增大，但是如果你在總公司的話，就不會有這樣的事情發生，你每天只要處理完你的工作，那高昂的月薪就是你的了。
因此，他們其實都非常的忐忑，生怕自己被選擇到。
其實選人也不是隨便選的，核心部門的那些人是絕對不會動的，因為他們掌握著這家公司最重要的那部分內容，如果你隨便動的話，換一個人上來，他們還需要熟悉業務，這會大大浪費公司發展的時間，任何一個負責人都不會這麼做的。
因此，這一次需要選的就是那些比較清閒衙門的人，而且這些人也不是什麼元老，只是渾水摸魚的人，這部分人才需要好好的收拾一下，讓他們知道躺平也不能這麼躺。
但是這部分躺平的人，你也要分成兩部分，有一部分人確實是有能力，這部分人可以提點一下，讓他們有一定的憂患意識，讓他們知道在這個公司是需要做出自己的貢獻的。
但是對於剩下的那部分沒有什麼能力的人，雖然不會開除，但是他們的獎金肯定會逐步的下調。
“其實我們目前是有幾個人選的，我們認為玩這些東西必須要是足夠的聰明，要懂得把握潮流方向，目前來看我手中這三個高層是比較的合適，而且對於剩下的這些網紅公司現在的負責人，我瞭解並不多，只是有些接觸對於他們的能力，我並沒有辦法做出很好的評估。”
短影片平臺的負責人直接把自己的想法給說了出來，在林雨澤面前，如果你有想法的話，可以直接說，他不會因為你有想法就對你發脾氣，反而會聽完你說的話之後，把自己的建議給說出來，如果他覺得這個想法不錯的話，才會大力的支援。
“對於你的選擇，我是相信的，既然這樣的話，那三個人我就不看了，直接留下來吧，至於剩下的四個位置，咱們再好好的討論一下。”
“畢竟網紅公司這邊還是需要謹慎一些的，而且設定不同的KpI獲得不同的獎金，這會讓他們之間爭鬥會逐漸的增加，這個度你們也要控制的好一些。”
“而且最重要的是不要出現一些違法的言論，如果出現了違法的言論的話，在這樣的一個網際網路時代，誰都保不住。”
聽到這個話之後，眾人都點了點頭。
“是啊，其實目前來看，現在的網路時代有一些讓大家都措手不及，很多各種猖狂的言論就都出來了，有一些真的是不堪入目，所以必須得好好的規範一下，因為我們這邊規範好的話，以後受到的衝擊也會越少。”
林雨澤畢竟是穿越來的，在風險意識這方面，他肯定是比大部分人都要強的，聽到這個話之後，林雨澤點了點。