陳健推開門，走了進來，面帶微笑：“凌總，您好！”
凌遠從座位上站起，與他握手：“陳總，歡迎加入星瀚集團。從今天起，您正式擔任星瀚安保集團的cEo，職責重大，期待您的精彩表現。”
陳健握住他的手：“凌總，感謝您的信任。這是一個全新的舞臺，對我來說既是挑戰，也是機會。我會全力以赴，帶領團隊實現集團的目標。”
凌遠笑了笑，示意他坐下，自己也回到座位：“您直接向我彙報，重大事項與胡軍總裁對接，他會協助您調配資源。”
“星瀚的安保板塊，不僅是集團的核心支柱之一，更是全球化業務的重要保障。”
陳健點了點頭：“的確，在全球化佈局中，安保已經不再是附屬，而是核心競爭力。尤其是在高風險地區，這一點尤為關鍵。”
凌遠目光一亮：“沒錯。不久後，我們在巴西會持有石油和鐵礦專案，這對安保能力提出了非常高的要求。”
陳健接過話題：“巴西的情況我有所瞭解。除了地理環境的特殊性，社會治安問題也是必須重視的。組建具備當地經驗的安保團隊，是解決問題的最佳辦法。”
凌遠點頭：“500人的核心團隊篩選工作已經接近尾聲。這部分人將主要負責集團總部、國內專案的日常防護，以及高管和家庭的安全保障。”
陳健沉吟片刻，說道：“國內團隊的配置相對穩定，可以作為基礎。”
“但在國際團隊上，我建議引入一些具有複雜任務經驗的安保顧問，協助制定當地化的方案。這比單純的人員輸送更加高效。”
他接著補充道：“對於海外人員的招聘，我建議分為兩部分進行：一部分是從國際知名的安保機構引入有經驗的隊長或區域負責人，他們可以為團隊提供成熟的管理模式和任務規劃。”
“另一部分，則從當地直接招募具備語言和文化優勢的基層安保人員，以彌補外來團隊對環境的不熟悉。”
凌遠點點頭：“這個思路不錯，不過，也要注意這些人員的背景調查和合法性，避免因僱傭問題帶來不必要的麻煩。”
陳健點頭：“明白，我會透過專業的獵頭公司和內部篩選體系，嚴格把控人員的資質，同時確保與當地法律和監管的全面合規。”
凌遠說道：“未來，星瀚的安保體系不僅要服務集團內部，還要逐步向外擴充套件，面向高淨值客戶和企業，打造全球化的安全服務品牌。”
陳健眼中閃著亮光：“凌總，我不會讓您失望。無論是服務集團還是對外擴充套件，我都會盡全力完成任務。”
凌遠起身，拍了拍他的肩膀：“好，那就拭目以待。”
陳健離開後，助理輕聲敲門後走進來，低聲彙報：“凌總，美麗國調查團隊已經準備好視訊會議，他們有關美麗國專案的最新進展需要向您彙報。”
凌遠合上手中的檔案：“接進來吧。”
投影螢幕迅速亮起，畫面分為兩個視窗。
一邊是星瀚集團北美運營總監詹姆斯·格里森，他對北美工業政策與資源極為熟悉，曾主導多個大型專案。
另一邊則是星瀚集團北美區總裁李晨，此次他親自帶領團隊參與多個專案的選址與方案制定。
“凌總，您好。”詹姆斯率先開口。
李辰隨即補充道：“凌總，針對汽車廠選址和五大物流中心佈局，我們的團隊已經完成了多輪實地考察與資料分析，現準備向您彙報最終方案。”
凌遠點點頭，靠在椅背上：“好，開始吧。”
李辰開啟了一份電子地圖，在螢幕上高亮標記了底特律西部的一處老舊車廠位置。
“我們最終推薦的汽車廠選址位於底特律西部。”