酷和捷兩人大致明白了葉晨的意思後，不禁感到有些尷尬，不好意思地低下了頭，不敢直視任何人。
畢竟，兩人都真心希望加入部落，而且也知道葉晨所說的都是事實。
如果內部不團結，那麼外出狩獵時危險將會被放大。
沒有人敢將自己的後背交給與自己有仇恨的人，這不就是自尋死路嗎？
“如果你們兩人真心願意加入部落，真心願意為了部落出去狩獵！那麼就必須要放下以前的仇恨！”
葉晨站起身來，懷裡還抱著來福，目光堅定地看著兩人。
他們感受到葉晨的注視，也立刻挺直了身子，眼神中充滿了誠懇與專注。
最終，在葉晨的提議下，兩人決定放下過去的矛盾，實現部落歷史上首次的握手言和。
葉晨示意兩人走到他跟前，然後輕輕地拉起他們的手，將它們放在一起，緊緊握住。
接著，葉晨緊緊的握住了他們緊握的手，表示對他們和解的支援。
對於這個突如其來的舉動，酷和捷顯得有些侷促不安。
他們並不理解這樣做的意義，但還是盡力配合著葉晨，努力保持鎮定。
他們的眼神四處遊移，似乎不知道該往何處看。
然而，在葉晨溫暖的笑容感染下，兩人逐漸放鬆下來，開始對視並露出友善的微笑。
這一笑，瞬間打破了之前的緊張氛圍，使得整個場面變得和諧而融洽。
成功化解了兩人之間的矛盾後，葉晨毫不猶豫地邀請他們加入狩獵隊。
就這樣，狩獵隊的規模擴大到了十一個人。
至於從酋長位置上退位下來的洪，儘管有意願加入狩獵隊，但葉晨並未應允。
葉晨考慮到洪具有一定的部落管理經驗和能力，如果葉晨帶領狩獵隊外出時，洪便會成為部落的臨時管理者，類似於部落的副酋長。
此外，葉晨對酷和捷兩人之間是否真正放下了過去的恩怨持謹慎態度，因此要求石加緊監督他們，以避免任何可能的衝突或意外。
與此同時，葉晨開始制定狩獵隊的訓練工作計劃。
隨著部落的食物和水源問題得到解決，葉晨意識到現在是時候組織狩獵隊的訓練了。
為了更好地設計狩獵隊的訓練方法，葉晨在系統內查閱了大量資料，並根據部落的實際情況進行了調整和完善。
在此之前，狩獵隊缺乏系統性的訓練方法，隊員們只是在空閒時間自行練習。
有興趣或者自我要求高的的人，會在休息的時候自行尋找一處空地，展開自我訓練。
就比如玉和花這幾位負責遠端攻擊的隊員，休息的時候會自己主動的找地方開展訓練，爭取提升自己的命中率。
而有些懶惰之人則對此毫無興致，回到部落後便直接躺下休息。
葉晨認為這種方式無法充分發揮團隊的潛力，於是他開始思考如何提高狩獵隊的整體素質和戰鬥力。
首先需要調整狩獵行程，改為每隔兩天外出狩獵一次，狩獵隊回來後休整一天再次出發。
而在這休整的一天裡，也不能浪費時間，應當抽出半天進行訓練。
接下來，葉晨將狩獵隊分為兩類：近戰型和遠端型。
對於像石、倉等人這樣擅長近戰的成員，應集中在湖泊營地進行對戰訓練，透過使用木棍和木盾來模擬實戰場景，讓他們更加熟練運用木盾的防禦技巧。
至於玉和花等弓箭手，則需要重點強化弓箭技巧的訓練。
可以採用向移動目標射擊的方式，例如安排一人拋物，其餘隊員同時進行射擊，以此提高弓箭的命中率。
但是為了不讓弓箭頭報廢，葉晨也是深思熟