第35章 這個創意要留下(2 / 2)

監面帶疑惑,“陸總,我還是沒懂您的意思!”

陸總笑了笑,“這次廣告部入職的這幾個新人專業能力都很好,可見老王你選人的眼光很準。”

“我看了他們的創意策劃案,其餘四個人的創意雖然不能和陳川的相比,但是也很是不錯。”

“僅僅兩個小時,能做出這種水平的創意策劃已經很不容易了,董事長給不給獎勵不重要,新人考核這關是一定能過的。”

“既然這樣,就不如把陳川的策劃案留著。”

“集團的血糖儀雖然在市面上有廣告推廣,但是時間也不短了。”

“增加新功能之後策劃案也該換一換了。”

“除了陳川的這份創意策劃,其餘四份雖然能過關,但是還達不到運用到市場上的標準。”

“留下陳川的這份策劃案後,我可以立刻報上去,董事長見到一定會滿意的。”

“這個策劃案一旦透過,是我們整個麗人公司營銷部的功勞,當然你王總監也功不可沒。”

王總監有些猶豫,“陸總,這不好吧,這…不是有…剽竊的嫌疑嗎?”

陸總面色一沉,“老王啊,你這是什麼話?”

“陳川是公司廣告部的人,他的創意就是廣告部的創意,只不過換個角度利用而已,自家人怎麼能算是剽竊呢?”

看王總監緊鎖眉頭的樣子,陸總嘆了口氣,

“老王啊,你可是我一手提拔上來的。”

“有些話我就直說吧,老董事長去世之後,新董事長接任的事你知道吧?”

王總監想了想,“嗯,好像聽說是老董事長的女兒接任。”

“不過聽說這位新董事長當初被家裡刻意保護,外人都不知道她的底細。”

“她為人低調,直到現在也不露面,很是神秘。”

陸總嘆了口氣,“這位新董事長可不僅僅只是神秘。”

“她是董事長兼任終身總裁,權力多大可想而知,”

“可讓人想不明白的是,新董事長上任三年了,集團什麼都沒改變。”

“所謂新官上任三把火,她一把火都沒燒,老王,你說這正常嗎?”

王總監搖了搖頭,“按照常理是不正常。”

陸總目光深邃,“我舅舅說,這位新董事長很可能在醞釀一次,集團內部重大的人事調整變動。”

“今天董事長突然考核廣告部,而且只考核五個新人。”

“然後還設定那麼大的獎勵,這是為什麼?”

“這表明董事長想要培養新人替代老人了。”

“老王啊,你說,我要不要利用這次機會好好表現啊!”

“要是我這個老總位置不保,你可是我的人。”

“換個老總,你…未必好過。”

王總監稍作沉吟,然後下定決心,

“好,陸總,我就按你說的做。”

陸總哈哈笑道,“對嘛,你趕緊做吧,然後列印出來。”

“要是發到郵箱裡,未必就是董事長親自過目。”

“可要是讓李秘書轉交,那就一定能讓董事長看到。”

王總監豎起大拇指,“陸總,您真高啊!”

……

王總監和陸總離開之後,陳川並沒有要做新策劃案的意思。

他開啟公司內網,進入集團辦公頁面,搜尋到了李秘書的電話號碼之後記了下來。

接著拿起手機給江晚晴發了一個微信,

“老婆,現在有空嗎?”

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