的總部可不僅僅只有辦公室，它還包含了餐廳，咖啡廳，休閒室，影院，超市，圖書室，休息室等等。
林辰可不像前世的很多老闆一樣，讓員工996。給員工灌輸什麼毒雞湯，讓員工給公司做什麼無私的奉獻。
這些在辰怡農業公司裡邊你是看不到的，林辰的要求很簡單，在工作時間裡，你把自己該做的事情做完，做好就可以了，到點下班。有時間多陪陪自己的家人。
在他的公司沒有什麼強制加班一說，他也不靠這方面賺錢。在辰怡農業公司裡，沒有任何一名主管敢無故讓員工加班。
一旦發現有主管讓員工私自加班，哪怕給員工加班費，那麼這個主管也是要被開除的，不管你是經理還是總裁。
如果說遇到特殊情況必須要加班，那麼部門經理要在下班前提交加班的申請，稽核透過以後，才可以加班，稽核不透過一樣不允許加班，不管你的工作再著急也不行。
稽核可不是人工稽核，是有公司的一號智腦稽核的，這臺智腦負責著整個辰怡農業公司的執行，符不符合加班要求，智腦會做出最公正的評判。
林辰這麼做就是為了讓員工快樂工作，快樂生活，有足夠多的時間陪伴自己的家人。工作固然重要，但是家人更重要。
當然了，不加班不意味著辰怡農業公司的員工沒有考核的。想要在公司混日子的員工，想都不要想，在智腦的監控下，這樣的員工根本就無所遁形。
兩年前，辰怡農業公司就一次性開除了三千多人，這些人都是自認為自己很聰明的人，覺得公司的規章制度有漏洞可尋，按照公司的規章制度來，覺得公司開除不了他們，可結果呢，這些耍小聰明的人一個不留全都被開除了。
即使事後這些人聯合在一起打鬧，甚至打官司，最後還是改變不了他們被開除的下場，而且辰怡農業公司還不用給他們任何的補償。
因為辰怡農業公司制定的規章制度，一切都是符合夏國的勞動法要求的。
也正是從那次事件以後，整個公司所有的員工再沒有人敢耍小聰明瞭。
員工們也不傻，在辰怡農業公司，每週五天八小時，沒有加班，有五險一金，普通員工每個月都能拿到稅後一萬五，一旦有加班，那起步都是兩倍的加班費，國家法定節假日最高可以申請五倍的加班費，除了加班費還有各種的補助等。
不說多，一個月要是能十六個小時的加班，那這個月的工資妥妥的能達到兩萬五。
在別的公司，員工都不想加班，但是在辰怡農業公司，員工天天盼著加班。
試想一下，這麼好的工作，傻子才不知道珍惜呢。
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